濰坊市推出28條具體措施“戰(zhàn)疫情·穩(wěn)就業(yè)”
來源： 發(fā)布時間：2020-03-11 10:33:37
????濰坊新聞網(wǎng)訊（記者 李國棟）3月10日，濰坊市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會解讀《關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》。發(fā)布會上，濰坊市人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人，向大家詳細(xì)介紹了《實(shí)施意見》相關(guān)情況，并回答記者提問。
????記者了解到，近日，濰坊市政府印發(fā)的《關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（濰政字〔2020〕5號，以下簡稱為《意見》）。從扛牢扛實(shí)“戰(zhàn)疫情·穩(wěn)就業(yè)”重大責(zé)任、全力保障企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)用工需求、著力穩(wěn)定就業(yè)崗位、大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、扎實(shí)做好重點(diǎn)群體就業(yè)、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、加大統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)力度等7個方面提出了28條具體措施。這些政策措施含金量高、操作性強(qiáng)，在很多方面都有創(chuàng)新。
????夯實(shí)“穩(wěn)”，扛牢扛實(shí)“戰(zhàn)疫情·穩(wěn)就業(yè)”重大責(zé)任。
????從提高政治自覺、加大政策協(xié)同、緊盯目標(biāo)任務(wù)、壓實(shí)工作責(zé)任四個方面，要求各級各部門落實(shí)政府穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，堅持疫情防控和促進(jìn)就業(yè)“兩手齊抓”，統(tǒng)籌抓好“戰(zhàn)疫情·穩(wěn)就業(yè)”工作。堅定全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)不動搖，扎實(shí)開展重點(diǎn)工作攻堅行動，加大力度抓貫徹、抓執(zhí)行、抓推進(jìn)、見成效，確保全年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。
????聚力“保”，抓實(shí)抓細(xì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工服務(wù)。
????從加強(qiáng)就業(yè)形勢監(jiān)測預(yù)警，強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用工保障，組織勞動者安全有序返崗，加大線上招聘力度；發(fā)揮勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)作用等方面，努力為各類企業(yè)提供服務(wù)，保障企業(yè)盡快復(fù)工達(dá)產(chǎn)。對春節(jié)期間開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予一次性用工補(bǔ)貼；對2月10日后一個月內(nèi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險（國家規(guī)定的社會保險免征期間，辦理社會保險登記）的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。組織勞動者安全有序返崗，因地制宜開展企業(yè)員工、農(nóng)民工等返程群體的客運(yùn)包車和定制化運(yùn)輸?shù)取包c(diǎn)對點(diǎn)”“家到廠”服務(wù)。
????全力“援”，著力援企紓困穩(wěn)定就業(yè)崗位。
????落實(shí)社會保險免減緩延政策。階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率、工傷保險費(fèi)率，階段性下調(diào)職工基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)費(fèi)率，放寬援企“穩(wěn)”崗政策標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到5.5%，30人 (含)以下的參保企業(yè)放寬到不超過參保職工總數(shù)的20%。減輕殘保金、住房公積金負(fù)擔(dān)。健全完善失業(yè)風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。上調(diào)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%，穩(wěn)定失業(yè)人員基本生活。對建檔立卡貧困人口、低保對象和特困人員加大基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助保障力度。構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，多元化解勞動爭議，多方面穩(wěn)定就業(yè)崗位。
????大力“促”，鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
????鼓勵推動返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實(shí)訓(xùn)基地等各類鄉(xiāng)創(chuàng)平臺建設(shè)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度，當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例下調(diào)為20%，職工超過100人的比例下調(diào)為10%。符合條件的個人借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè),可申請最高45萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對受疫情影響的小微企業(yè),優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。積極創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體。鼓勵創(chuàng)業(yè)孵化基地 (園區(qū))、眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器在疫情防控期間降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費(fèi)用。增設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地園區(qū)運(yùn)營補(bǔ)貼政策，對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、園區(qū)，給予最長3個月的運(yùn)營補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為減免租金總額的30%，最高15萬元（不包括政府購買服務(wù)的示范基地、園區(qū)），全力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
????分類“幫”，扎實(shí)做好重點(diǎn)群體就業(yè)。
????突出做好高校畢業(yè)生來濰就業(yè)，實(shí)施濰坊高校人才直通車項(xiàng)目，搭建高校、用人單位、畢業(yè)生溝通交流平臺。加大高校畢業(yè)生“三支一扶”基層就業(yè)崗位開發(fā)力度。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，給予社會保險補(bǔ)貼。擴(kuò)大青年見習(xí)計劃規(guī)模，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。
????開發(fā)農(nóng)村勞動力資源，有序引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。不斷完善困難人員就業(yè)幫扶措施，做好公益性崗位托底安置。落實(shí)社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。穩(wěn)妥做好化解過剩產(chǎn)能職工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)重點(diǎn)群體的全覆蓋、全幫扶、全保障。
????增強(qiáng)“培”，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。
????深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，鼓勵技工院校、職業(yè)院校利用師資和實(shí)訓(xùn)資源開展職業(yè)技能培訓(xùn)。支持企業(yè)自主開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)，規(guī)范企業(yè)在職職工“培訓(xùn)合格證書”發(fā)放。深化“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”改革試點(diǎn)，加大線上培訓(xùn)力度。深入實(shí)施技能興濰行動，支持舉辦“才聚鳶都·技能興濰”職業(yè)技能競賽，遴選建設(shè)一批濰坊市技師工作站。開展緊缺技師培養(yǎng)行動，打造金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)品牌。加強(qiáng)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。深入推進(jìn)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動，建立職業(yè)教育和普通教育并重、縱向貫通和橫向融通并行的職業(yè)教育制度。建設(shè)共享性的大型智能（仿真）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，提升人才技能水平。
????突出“實(shí)”，加大統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)力度。
????充分發(fā)揮就業(yè)工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制職能作用，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作。廣泛開展濰坊特色的系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，建立健全就業(yè)崗位信息歸集發(fā)布制度，建立失業(yè)人員常住地登記服務(wù)、定期聯(lián)系、分類分級服務(wù)制度。建設(shè)智慧就業(yè)服務(wù)平臺，推行智能化認(rèn)證、電子化簽章、不見面服務(wù)。完善多渠道就業(yè)資金投入保障機(jī)制，開展政策落實(shí)服務(wù)落地專項(xiàng)行動，推動政策落實(shí)由“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變，確保就業(yè)政策落實(shí)落地。
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