高新區(qū)率先實施企業(yè)倍增計劃 首次認(rèn)定為高企可獎30萬元
來源：濰坊晚報 發(fā)布時間：2020-04-24 09:31:53
??????4月23日，記者從高新區(qū)科技局了解到，高新區(qū)近日印發(fā)《濰坊高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），在全市率先啟動實施高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃。目前，高新區(qū)共有高新技術(shù)企業(yè)186家，另有200多家企業(yè)正在培育，該區(qū)力爭高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量三年翻倍，在2022年達(dá)到400家。
??????記者了解到，為加快高新區(qū)技術(shù)企業(yè)引進(jìn)和培育，該區(qū)打造高企成長培育庫，高新區(qū)科技局牽頭參照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》，圍繞知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)投入占比等核心指標(biāo)，確定高企培育庫入庫條件，對全區(qū)工業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)進(jìn)行全面排查，遴選出有申報意愿的潛力企業(yè)，按照“寬進(jìn)嚴(yán)管”的原則納入高企培育庫，實行動態(tài)管理、跟蹤服務(wù)。
??????同時，高新區(qū)采取梯隊培育的措施全力培育高企后備力量?！啊斗桨浮穼嵤┖螅覀儗⒏幼裱髽I(yè)成長規(guī)律，堅持大小齊抓，實施‘小升高’‘規(guī)上高企化’‘高企規(guī)?；蠊こ?，建立高企培育庫，提供精準(zhǔn)服務(wù)，形成‘發(fā)現(xiàn)一批、服務(wù)一批、申報一批、認(rèn)定一批’的高新技術(shù)企業(yè)梯隊培育體系，為加快壯大高企集群提供儲備。”高新區(qū)科技局高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化科科長陳立安說。
??????為加快高新技術(shù)企業(yè)培育，《方案》還明確了專項獎補(bǔ)政策。高新區(qū)樹立高企政策激勵風(fēng)向標(biāo)，注重高企培育平臺化思維，發(fā)揮園區(qū)主陣地作用，全面落實稅收優(yōu)惠、專項獎補(bǔ)和引育獎勵政策：對首次認(rèn)定為高企的一次性給予30萬元獎勵，對重新認(rèn)定為高企的一次性給予10萬元獎勵，對新引進(jìn)的高企一次性給予30萬元獎勵?！皩ξ覀冃∥⒖萍夹推髽I(yè)來說，幾十萬元的資金能起到很大的作用，有了這筆資金支持，我們可以加快科技研發(fā)進(jìn)度?！睘H坊線頭網(wǎng)絡(luò)科技有限公司負(fù)責(zé)人胡曉斐介紹。
??????為保證《方案》實施，高新區(qū)成立由黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的工作推進(jìn)小組，切實加強(qiáng)對高企倍增工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。根據(jù)工作職責(zé)，將高企引育任務(wù)分解量化到16個部門單位，構(gòu)建起“全區(qū)總動員、合力抓高企”的工作機(jī)制。
??????“與此同時，我們也緊抓政策宣傳，今年已組織高企申報專題培訓(xùn)2次，培訓(xùn)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人90余人次。接下來，還將繼續(xù)組織高企專題培訓(xùn)，力爭實現(xiàn)科技企業(yè)培訓(xùn)全覆蓋?！备咝聟^(qū)科技局高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化科副科長王萍說。
??????高新區(qū)堅持平臺化思維做大做強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)，以培育、引進(jìn)為主要手段，分層分類精準(zhǔn)施策，多措并舉精準(zhǔn)發(fā)力，不斷壯大數(shù)量、提升質(zhì)量，使高企成為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)建設(shè)的核心載體，將高新區(qū)打造成高企聚集高地，為高速發(fā)展積蓄創(chuàng)新動能，注入持續(xù)活力。（記者 陳靜靜）
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