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???????原標(biāo)題：“中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)理論第一人”王效文、“中國(guó)會(huì)計(jì)師第一人”謝霖、中華醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陸錦文、“中國(guó)三大精算師”之一陳思度……行業(yè)“大神”們?yōu)槭裁炊歼x擇這家公司？

???????——探尋太平人壽高質(zhì)量人才培養(yǎng)之路的起源

???????很難想象，諸多在保險(xiǎn)行業(yè)歷史上備受仰望的“第一人”及頂級(jí)人才，都曾任職于同一家公司——太平保險(xiǎn)。

???????太平保險(xiǎn)創(chuàng)立于1929年，它與另外兩大民族保險(xiǎn)品牌，中國(guó)保險(xiǎn)和民安保險(xiǎn)，共同整合而成現(xiàn)在的中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)。

???????近百年以前，與洋商保險(xiǎn)的巨大差距讓第一代太平人充分認(rèn)識(shí)到了人才的重要性。太平保險(xiǎn)從創(chuàng)立伊始，就通過自主培養(yǎng)、延攬賢才并提供成長(zhǎng)平臺(tái)，打造出現(xiàn)代意義上的保險(xiǎn)人才“高地”，保證了業(yè)務(wù)品質(zhì)與永續(xù)經(jīng)營(yíng)，為今天的中國(guó)太平，及其子公司太平人壽的發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

???????延攬行業(yè)“第一人”，用一流人才引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

???????早期的太平保險(xiǎn)根據(jù)公司發(fā)展需要，以高標(biāo)準(zhǔn)延攬行業(yè)一流人才，“聚而用之”，極大地增強(qiáng)了公司的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。被稱為“中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)理論第一人”的王效文任設(shè)計(jì)部長(zhǎng)兼法律顧問，“中國(guó)會(huì)計(jì)師第一人”謝霖任總會(huì)計(jì)師，醫(yī)術(shù)享譽(yù)全國(guó)的中華醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陸錦文任醫(yī)務(wù)主任，“中國(guó)三大精算師”之一的陳思度任總精算師……

???????上世紀(jì)20年代，陳思度從清華學(xué)校高等科（今清華大學(xué)）畢業(yè)后，赴美攻讀數(shù)學(xué)、銀行與統(tǒng)計(jì)、精算學(xué)，后供職于美國(guó)大都會(huì)人壽、聯(lián)邦人壽、美國(guó)教師保險(xiǎn)和年金協(xié)會(huì)，并拿到了美國(guó)精算師協(xié)會(huì)準(zhǔn)會(huì)員資格、北美非壽險(xiǎn)精算師資格（后又獲得美國(guó)精算學(xué)會(huì)準(zhǔn)會(huì)員資格）?；貒?guó)后，陳思度應(yīng)邀赴華安合群保壽公司任職，兼任太平保險(xiǎn)公司人壽部的計(jì)算股主任。1938年，太平人壽保險(xiǎn)股份有限公司改組成立，陳思度繼續(xù)主管太平人壽的精算業(yè)務(wù)。通過公司附設(shè)的印刷廠，他印制了自己編寫的《人壽保險(xiǎn)計(jì)算書》《人壽保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金》等英文精算著作，并參與發(fā)起成立國(guó)內(nèi)最早的精算職業(yè)組織——上海市保險(xiǎn)業(yè)同業(yè)公會(huì)壽險(xiǎn)組精算委員會(huì)，用專注和專業(yè)，為中國(guó)的精算職業(yè)和壽險(xiǎn)事業(yè)做出了卓越的貢獻(xiàn)。

???????大膽啟用新人，以新理念培養(yǎng)新生力量

???????在1929年創(chuàng)立太平水火保險(xiǎn)公司后，周作民深感于中國(guó)保險(xiǎn)人才的匱乏，多次派遣公司管理人員出國(guó)考察，學(xué)習(xí)西方國(guó)家的現(xiàn)代保險(xiǎn)制度和先進(jìn)管理理念。為鼓勵(lì)并支持火險(xiǎn)意外險(xiǎn)股主任楊洪山赴歐洲考察業(yè)務(wù)，周作民“以私人應(yīng)得薪酬全部捐贈(zèng)”。上海分公司副理陶聽軒用了一年時(shí)間，在瑞士、英國(guó)等保險(xiǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家深入了解壽險(xiǎn)技術(shù)的革新。為解決法律釋義、文本編譯等一些業(yè)務(wù)層面的問題，太平保險(xiǎn)還簽約、資助了兩位留學(xué)生分別前往美國(guó)和日本深造，并與時(shí)俱進(jìn)，特別設(shè)立了一個(gè)新的部門，供其施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

???????敢于啟用新人、培養(yǎng)新人也是太平的一大特色。日本國(guó)立東京商科大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)研究生郭雨東，一畢業(yè)就被招進(jìn)公司，負(fù)責(zé)權(quán)威雜志《太安豐保險(xiǎn)界》的編輯出版；從光華大學(xué)畢業(yè)的金瑞麒，因其理論功底扎實(shí)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)嫻熟、工作勤勉盡職，經(jīng)常被委以重任，代表公司出席業(yè)界高層聚會(huì)。太平保險(xiǎn)對(duì)新進(jìn)職員的使用原則是量才適用，至上海租界淪陷前，太平保險(xiǎn)分三批次招考了100余名大中學(xué)畢業(yè)生，通過專業(yè)性的輔導(dǎo)培訓(xùn)，幫助其快速成長(zhǎng)，其中多數(shù)人后來成為總、分公司的業(yè)務(wù)骨干。

???????大格局成就事業(yè)典范，篤行報(bào)國(guó)之志

???????在民族保險(xiǎn)業(yè)史上，楊經(jīng)才被譽(yù)為“經(jīng)邦濟(jì)世之才”，他在太平保險(xiǎn)迎來職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折，后參與創(chuàng)辦了擁有紅色基因的民安保險(xiǎn)，矢志不渝地堅(jiān)持實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)，為中華民族的抗日救亡而奔波。

???????楊經(jīng)才從洋商美興保險(xiǎn)行的練習(xí)生起步，自學(xué)英文，研習(xí)業(yè)務(wù)，20多歲即升為經(jīng)理，因?yàn)檠笊坦蛦T的身份，他對(duì)自我價(jià)值產(chǎn)生了懷疑。1935年，美興保險(xiǎn)行摘掉“洋帽子”，人員和業(yè)務(wù)并入天一保險(xiǎn)，很快，經(jīng)營(yíng)不善的天一保險(xiǎn)被太平保險(xiǎn)收購(gòu)。

???????回歸民族保險(xiǎn)的懷抱，楊經(jīng)才開始充分施展其才華，憑借深厚的理論功底與豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新險(xiǎn)種。在修訂保險(xiǎn)法規(guī)的大討論中，他贊成改用中文保單、本國(guó)貨幣投保；在公司運(yùn)營(yíng)管理中，他主張引入現(xiàn)代理念，建立新會(huì)計(jì)制度、嚴(yán)管保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、限制保費(fèi)折扣等，目的是幫助民族保險(xiǎn)盡快擺脫洋商勢(shì)力的打壓。

???????在當(dāng)時(shí)，楊經(jīng)才是上海民主救國(guó)事業(yè)的領(lǐng)袖之一，發(fā)起創(chuàng)建“上海洋行華員抗日救國(guó)會(huì)”，共赴國(guó)難，以雪國(guó)恥；參與籌劃“保險(xiǎn)界戰(zhàn)時(shí)服務(wù)團(tuán)”，救護(hù)傷員，救濟(jì)難民。上海淪陷，被日本特務(wù)通緝的楊經(jīng)才輾轉(zhuǎn)來到了大后方的重慶，丁雪農(nóng)知悉后，將他聘為太平保險(xiǎn)重慶分公司副經(jīng)理，“保險(xiǎn)界的有數(shù)人才，不能任他外流”。

???????抗戰(zhàn)期間，廣大華行作為中共地下黨聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，肩負(fù)“搜集秘密情報(bào)、為從事地下工作的領(lǐng)導(dǎo)同志建立交通安全線、為黨中央籌措經(jīng)費(fèi)”三大任務(wù)。1942年，楊經(jīng)才由廣大華行董事會(huì)公推，出任董事長(zhǎng)，次年又與盧緒章、盧作孚一起創(chuàng)辦了“太平”品牌三大源流之一的民安保險(xiǎn)，他被聘任總經(jīng)理。1944年，年僅38歲的楊經(jīng)才不幸猝死。壯志未酬，但他的事業(yè)典范與家國(guó)情懷，在民族保險(xiǎn)業(yè)史上留下了濃墨重彩的一筆，并一直為后世所敬仰。

???????時(shí)移世易，那些遙遠(yuǎn)的“群星”依然閃耀著智慧的光芒。作為中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)的重要成員，太平人壽在2001年境內(nèi)復(fù)業(yè)后延續(xù)傳統(tǒng)，堅(jiān)持走高質(zhì)量人才培養(yǎng)路線，將人才視為公司發(fā)展最重要的資源，精選優(yōu)育，加速成長(zhǎng)，為行業(yè)培養(yǎng)了一大批卓越人才。目前，太平人壽擁有精算師及準(zhǔn)精算師近50人，管理干部本科及以上學(xué)歷占比超過90%，整體年輕化、素質(zhì)過硬。此外，公司的管理培訓(xùn)生“新銳百日培養(yǎng)計(jì)劃”已連續(xù)兩年從高校選拔培養(yǎng)了數(shù)百名人才，持續(xù)不斷地為行業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)的新鮮血液。

???????面對(duì)2020年初的新冠肺炎疫情，太平人壽并沒有放慢人才培養(yǎng)的腳步。除了加速推進(jìn)在線培訓(xùn)教育，太平人壽還在3月16日開啟了“云春招”，拿出千余崗位進(jìn)行大規(guī)模的社會(huì)招聘，并且采用了全線上無接觸式面試。更加難得的是，總、分公司高管職位也在此次公開招聘行列，可以說是將“太平”唯才是舉、不拘一格引進(jìn)人才的傳統(tǒng)進(jìn)行到底。