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　　根據(jù)省市兩級監(jiān)管部門“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”工作部署及本行活動方案具體工作安排，自4月始，濰坊銀行本著“月月有活動、季季有亮點(diǎn)”的原則和要求，在全行范圍內(nèi)有序、高效推進(jìn)每個月度、季度的專題活動開展，積極營造“百花齊放、百鳥爭鳴”的良好氛圍。

　　“強(qiáng)化培訓(xùn)月”期間，各單元積極響應(yīng)、快速部署，踴躍參加各項(xiàng)專題培訓(xùn),嚴(yán)格自查回顧存在問題，采取線上與線下相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與隨堂測試相結(jié)合、思想培養(yǎng)與行動落實(shí)相結(jié)合等創(chuàng)新形式，逐漸將活動推向高潮。

　　“合規(guī)討論月”期間，各單元通過座談會、研討會、宣傳欄等形式，組織員工結(jié)合崗位實(shí)際，談感想、談體會、談收獲，加強(qiáng)交流溝通，共同學(xué)習(xí)提高，努力營造“全員參與、主動合規(guī)”的濃厚氛圍。

　　“警示教育月”期間，收集整理14個典型違規(guī)案例，著重從背景資料、違規(guī)事實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)隱患、啟示及防范等方面進(jìn)行分析，借助本行網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺，針對重點(diǎn)業(yè)務(wù)及環(huán)節(jié)組織開展專題培訓(xùn)，以案明紀(jì)、以案釋法，切實(shí)筑牢思想道德防線，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

　　“全面整改月”期間，針對本次活動排查以及2019年以來內(nèi)外部各類檢查審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，組織各單元在分析問題成因的基礎(chǔ)上，從完善制度體系及強(qiáng)化制度執(zhí)行兩方面著手,對問題進(jìn)行全面系統(tǒng)整糾。

　　“督導(dǎo)檢查月”期間，總行專門制定工作方案進(jìn)行全面安排與部署，組織相關(guān)部室開展行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年“上對下”督導(dǎo)檢查工作，同時各單元也自發(fā)開展形式多樣的督查活動，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患。

　　深化整改月期間，組織各單元結(jié)合自查發(fā)現(xiàn)問題整改情況以及總行督導(dǎo)組現(xiàn)場督導(dǎo)情況，找準(zhǔn)問題根源，細(xì)化整改思路，明確整改措施與時限，進(jìn)一步深化整改，并作為“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”的工作重點(diǎn)持續(xù)予以推進(jìn)，切實(shí)提升問題整改質(zhì)效。

　　下一步，濰坊銀行將以“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”各項(xiàng)特色活動開展為契機(jī)，持續(xù)抓好本行活動方案各項(xiàng)既定工作舉措落地實(shí)施，有效推動在發(fā)展中規(guī)范、在規(guī)范中發(fā)展。