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　　今年以來(lái)，濰坊銀行緊緊圍繞監(jiān)管部門及本行“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”實(shí)施方案的要求，將“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”作為全行內(nèi)控合規(guī)管理提升的主線，著力強(qiáng)化“以合規(guī)促發(fā)展，向合規(guī)要效益”的理念，通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化落實(shí)措施、加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保規(guī)定動(dòng)作落實(shí)到位、自主動(dòng)作“有聲有色”。

　　不折不扣完成規(guī)定動(dòng)作。一是做好組織保障，成立由董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)全行動(dòng)員大會(huì)全面安排與部署；二是制定專門考核辦法，加強(qiáng)對(duì)各單元深化行業(yè)規(guī)范建設(shè)工作的考核評(píng)價(jià)；三是認(rèn)真組織整改，對(duì)照“四項(xiàng)規(guī)范”排查并整改問(wèn)題38個(gè)，切實(shí)提升工作質(zhì)效；四是修訂完善規(guī)章制度156項(xiàng)，確保業(yè)務(wù)操作有章可循；五是研究制定預(yù)防從業(yè)人員金融違法犯罪實(shí)施方案，針對(duì)10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展員工行為排查，加強(qiáng)廉潔自律和法制觀念培養(yǎng)；六是建立工作溝通反饋機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展“上對(duì)下”的部署、監(jiān)督以及“下對(duì)上”的評(píng)議、反饋，提高規(guī)范建設(shè)的積極性、主動(dòng)性。

　　高效有序推進(jìn)自主動(dòng)作。本著“月月有活動(dòng)、季季有高潮”的原則和要求，在全行范圍內(nèi)扎實(shí)有序推進(jìn)每個(gè)月度、季度的專題活動(dòng)開(kāi)展，先后開(kāi)展了“強(qiáng)化培訓(xùn)月”、“合規(guī)討論月”、“警示教育月”、“全面整改月”、“督導(dǎo)檢查月”、“深化整改月”等特色活動(dòng)，積極營(yíng)造“百花齊放、百鳥(niǎo)爭(zhēng)鳴”的良好氛圍，有效推動(dòng)在發(fā)展中規(guī)范、在規(guī)范中發(fā)展。

　　通過(guò)以上多項(xiàng)舉措，旨在引導(dǎo)全行進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范建設(shè)，有效促進(jìn)合規(guī)管理水平的持續(xù)不斷提升，確保將各項(xiàng)工作要求切實(shí)落到實(shí)處。

　　通訊員　劉鑫