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　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是山東省衛(wèi)生健康委委管的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和保健等功能于一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，濰坊醫(yī)學(xué)院直屬附屬醫(yī)院，設(shè)有院本部、勝利街、浮煙山等院區(qū)。

　　醫(yī)院現(xiàn)有職工2200余人，其中高級(jí)職稱400余人，博士、碩士700余人，泰山學(xué)者、山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍（杰青）人才等12人。醫(yī)院現(xiàn)有1個(gè)山東省臨床精品特色?？疲ㄑ鄣撞？疲?，眼科、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、外科學(xué)、中醫(yī)血液病學(xué)等4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，有中醫(yī)科、小兒內(nèi)科、心血管內(nèi)科、臨床檢驗(yàn)、病理科、神經(jīng)外科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、眼科、風(fēng)濕免疫科、皮膚科、腫瘤科（是省臨床重點(diǎn)?？坪褪≈嗅t(yī)藥重點(diǎn)?？疲┑?4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)?？疲信R床檢驗(yàn)診斷學(xué)、臨床麻醉、腫瘤內(nèi)科、腦血管病、泌尿男科學(xué)、醫(yī)學(xué)分子影像學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、臨床應(yīng)用藥理學(xué)、腫瘤絡(luò)病機(jī)理、干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)等11個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，有影像中心、兒科、婦科、腫瘤科、口腔科、血液科、心內(nèi)科、生殖醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)內(nèi)科等9個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，有肛腸外科、呼吸內(nèi)科、急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、皮膚科、核醫(yī)學(xué)、臨床輸血科等7個(gè)市級(jí)重點(diǎn)?？疲ê螌W(xué)科），生殖醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、腫瘤分子靶向免疫重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)前診斷與出生缺陷防控重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、皮膚病學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、頭暈/眩暈與平衡障礙疾病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和臨床營(yíng)養(yǎng)與代謝重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等6個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，生殖醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)2個(gè)濰坊市優(yōu)秀醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)品牌。影像醫(yī)學(xué)是鳶都學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，腫瘤科是院士工作站。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)崗位工作人員12名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

招聘工作人員崗位匯總表

　　注：崗位要求學(xué)歷均為碩士研究生及以上（應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身心條件；

　　4.具有招聘崗位要求的條件；

　　5.專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1979年11月13日以后出生）；

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　?。ǘ徫粭l件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　?。ㄋ模﹪?guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、濰坊醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.wfmc.edu.cn）和濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wyfy.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：報(bào)名有效期自2020年11月13日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》和《報(bào)名匯總表》，發(fā)送至郵箱：wyfyzhaopin@163.com。報(bào)名發(fā)送郵件的標(biāo)題和附件以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　報(bào)名人員需到濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并提交相關(guān)材料。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將通過濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.wyfy.cn)“醫(yī)院公告”欄另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提供的材料包括：

　?。?）《濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》;

　?。?）身份證原件、復(fù)印件，1寸近期同底版免冠彩色照片2張；

　?。?）提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)醫(yī)院同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

　?。?）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

　?。?）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料（研究方向等）。

　　報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　3.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　1.筆試。主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)的基本理論知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試的時(shí)間、地點(diǎn)將通過醫(yī)院官方網(wǎng)站“醫(yī)院公告”欄另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注。筆試結(jié)束后在醫(yī)院網(wǎng)站及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、相關(guān)要求及待遇

　　執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳老師 劉老師

　　聯(lián)系電話：0536-3081155、3081105

　　聯(lián)系地址：濰坊市奎文區(qū)濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事部

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。