念好招才引智“三字經(jīng)” 打好鄉(xiāng)村振興“組合拳”
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2020-12-30 12:43:17
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。鄉(xiāng)村振興，離不開“人才振興”。近年來，昌邑市都昌街道將招才引智擺在更加突出位置，堅(jiān)持“聚天下英才而用之”，把招才引智納入到街道整體發(fā)展戰(zhàn)略中，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興打好堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
念好“引”字經(jīng)，以識才的慧眼強(qiáng)化儲(chǔ)才力量。充分發(fā)揮地方特色生姜產(chǎn)業(yè)種植優(yōu)勢，做好“牽線搭橋”，促成轄區(qū)內(nèi)敬姜恒姜、中農(nóng)鴻大等農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)兩所高校達(dá)成項(xiàng)目共建，實(shí)現(xiàn)友好合作，推動(dòng)人才資源項(xiàng)目和成果的有機(jī)整合，形成齊心協(xié)力、步調(diào)一致的人才工作格局。為轉(zhuǎn)變“粗放式”種植現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的生態(tài)化、環(huán)境的友好化發(fā)展，引進(jìn)桑托斯貝穆德斯拉蒙院士團(tuán)隊(duì)及4名長江特聘專家組成的高端人才團(tuán)隊(duì)。推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大力度引進(jìn)年輕人才，累計(jì)引進(jìn)青年人才200人，鼓勵(lì)人才充分涌流，讓一切創(chuàng)造的活力充分迸發(fā)。
念好“用”字經(jīng)，以用才的膽識激發(fā)來才活力。一方面利用比賽鼓勵(lì)“各顯神通”。積極參與齊魯創(chuàng)業(yè)大賽、濰坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)意項(xiàng)目競爭，為參賽人員提供資金支持、政策指導(dǎo)等，當(dāng)好“服務(wù)員”。另一方面成立院所實(shí)現(xiàn)“搭臺唱戲”。建立惠昌產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，以整合多方創(chuàng)新資源、吸引高端技術(shù)人才、加快技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、解決科技與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)，探索打造“政產(chǎn)學(xué)研金服用”融合創(chuàng)新生態(tài)模式的科研型企業(yè)實(shí)體和科研基地，使研究院成為高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)的共同體、高端人才的集聚地以及人才創(chuàng)業(yè)的理想城。
念好“惜”字經(jīng)，以聚才的良方提高留才能力。一是打造施展“舞臺”。以品牌打造為支撐，以項(xiàng)目化管理為抓手，以研究中心為平臺，高質(zhì)高效的推動(dòng)人才工作，形成人才合力。通過多元媒介，堅(jiān)持崗位需求信息共享，提升人崗匹配度，真正實(shí)現(xiàn)“人崗匹配、人技匹配”。二是注重情感交流。密切聯(lián)系都昌籍在外優(yōu)秀人員，利用寒暑期帶領(lǐng)他們參觀本土企業(yè)，引導(dǎo)他們磨練本領(lǐng)，堅(jiān)定建設(shè)家鄉(xiāng)的信念，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是營造“愛才”環(huán)境。強(qiáng)化人才服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，拓寬服務(wù)內(nèi)容，做到工作上多支持、生活上多照顧、政策上多幫助，尊重人才的智慧創(chuàng)造和勞動(dòng)成果。
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