我市下發(fā)通知鼓勵企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工 企業(yè)發(fā)節(jié)日補貼政府補助
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2021-01-29 09:44:50
為鞏固來之不易的疫情防控成果,確保春節(jié)期間企業(yè)生產有序、員工健康安全,1月27日,我市專門下發(fā)《關于做好春節(jié)期間穩(wěn)崗留工和服務保障工作的通知》(以下簡稱《通知》),精心安排部署,組織動員企業(yè)千方百計把外地員工留在濰坊、留在企業(yè)過節(jié),鼓勵企業(yè)春節(jié)期間采取多種方式以崗留工、以薪留人、以情留心,對春節(jié)期間(2月1日至2月28日)留濰的非濰坊戶籍企業(yè)員工,鼓勵企業(yè)按每人不少于1000元的標準發(fā)放一次性節(jié)日補貼。
鼓勵企業(yè)按不少于1000元/人標準發(fā)放一次性節(jié)日補貼
《通知》提出,對春節(jié)期間(2月1日至2月28日)留濰的非濰坊戶籍企業(yè)員工,鼓勵企業(yè)按每人不少于1000元的標準發(fā)放一次性節(jié)日補貼。對企業(yè)參保繳費非濰坊戶籍員工,根據(jù)留濰過節(jié)人數(shù)、發(fā)放節(jié)日補貼情況,按照每人500元的標準,采取“先發(fā)后補”方式,給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼。
同時,我市扎實開展人員摸排隨訪和健康監(jiān)測工作,對境外、中高風險地區(qū)、疫情重點地區(qū)來濰返濰人員及春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員嚴格落實提前報備、核酸檢測、集中(居家)隔離、健康監(jiān)測等各項疫情防控規(guī)定。要加強疫情防控政策宣傳解讀,壓實企業(yè)主體責任,督促員工非必要不出游,非緊急不遠行,避免前往中高風險地區(qū),盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所,嚴格個人防護,做到不聚集、不扎堆。一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀應立即報告所在村(社區(qū))和工作單位,及時到就近醫(yī)院發(fā)熱門診就診,就醫(yī)途中要全程佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具,減少疫情傳播風險。
暢通勞動保障維權渠道,推進根治欠薪冬季專項行動
《通知》要求,各級各有關部門要暢通勞動保障維權渠道,推進根治欠薪冬季專項行動,加大監(jiān)管執(zhí)法力度,嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī),清理整頓人力資源市場秩序,嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為,加強留濰人員關心關愛,及時幫教幫扶、紓難解困,切實維護其合法權益。
積極落實好穩(wěn)定就業(yè)崗位、促進創(chuàng)業(yè)帶動、保障重點群體、強化職業(yè)培訓等穩(wěn)就業(yè)政策,對公共就業(yè)人才服務機構和經營性人力資源服務機構面向重點群體提供基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的,按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助；鼓勵支持企業(yè)利用春節(jié)假期結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓,對符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險和失業(yè)補助待遇。
各級各有關部門單位要建立穩(wěn)崗留工聯(lián)動工作機制,成立企業(yè)服務專班,落實工作人員,統(tǒng)籌協(xié)調解決春節(jié)期間企業(yè)用工、疫情防控、節(jié)后開復工等有關事項,支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接,開展用工余缺調劑。
要充分發(fā)揮公共就業(yè)人才服務機構和經營性人力資源服務機構作用,搭建供需對接平臺和載體,加大線上招聘力度,及時發(fā)布推送招聘用工信息,加強人崗匹配和精準服務,促進人崗精準對接。線下招聘要嚴格按照防疫要求,注重實效,實行多頻次、分行業(yè)、分崗位、“點對點”、送崗位進社區(qū)(村)到人等方式進行,方便勞動者和務工人員節(jié)后盡量留在當?shù)貏展ぞ蜆I(yè)。
濰坊日報社全媒體記者：韓鎮(zhèn) 陳靜靜/文
責任編輯：李倩
