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　　3月9日,市政府新聞辦在東方大酒店召開新聞發(fā)布會,介紹全市人才安居工作和人才工作情況,對《濰坊市市區(qū)人才安居工程實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行了解讀。

　　根據(jù)《實施細(xì)則》,自2020年6月8日起,新來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才,包括A(新來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的頂尖人才)、B(領(lǐng)軍人才)、C(高端人才)、D(優(yōu)特人才)類高層次人才,博士、碩士、本科、?？迫罩飘厴I(yè)生,畢業(yè)時取得預(yù)備技師或高級工職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生,及留學(xué)回國本科以上畢業(yè)生納入我市人才安居工程保障范圍。其中,博士、碩士、本科和?？祁惾瞬?在年齡及認(rèn)定上作了具體規(guī)定。

　　在購房補(bǔ)貼方面,符合條件的人才購買首套住房的,A、B、C、D類高層次人才分別補(bǔ)貼300萬元、50萬元、30萬元、15萬元；對博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生(預(yù)備技師)、大專畢業(yè)生(高級工)分別補(bǔ)貼30萬元、10萬元、7萬元、2萬元。人才租賃住房方面,采取集中建設(shè)、市場購買、項目配建、單位自建等多種方式進(jìn)行籌集,面向各類人才只租不售、輪候配租、周轉(zhuǎn)使用；符合條件的A、B、C類高層次人才租賃人才住房,一定期限內(nèi)給予免租,其他各類人才租賃人才住房,每個租期2年,最多不超過3個租期,租金標(biāo)準(zhǔn)實行遞增模式,首個租期的租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域相近品質(zhì)住房租金的60%確定,第2、3個租期按照不高于80%確定。

　　購房補(bǔ)貼申請條件為:與就業(yè)單位簽訂3年及以上勞動合同；在市區(qū)初次自主創(chuàng)業(yè)的,須依法登記注冊成立企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體、事務(wù)所以及有雇工的個體工商戶,并擔(dān)任法定代表人；就業(yè)或創(chuàng)業(yè)后在市區(qū)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險12個月(以養(yǎng)老保險為準(zhǔn))以上,或以全職身份通過我市新申報入選國家級人才工程、泰山系列人才工程人才和鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才；申請人家庭在濰坊市區(qū)范圍內(nèi)無住房登記信息,且至購房之日前3年內(nèi)在濰坊市區(qū)無住房交易記錄；用人單位注冊地須在市區(qū)(中央、省屬駐濰及市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外)；未享受過我市公租房、經(jīng)適房等住房保障政策。已租賃公租房的,應(yīng)在購房補(bǔ)貼發(fā)放前退出公租房保障；所購住房產(chǎn)權(quán)應(yīng)為申請人所有。申請人已婚的,共有產(chǎn)權(quán)人應(yīng)為申請人配偶。需要說明的是,夫妻雙方均符合補(bǔ)貼條件的,可分別享受購房補(bǔ)貼,但享受補(bǔ)貼總金額不得超過購房金額。

　　與購房補(bǔ)貼相比,人才住房申請條件最大的不同點在于社保繳納時限上,不再需要繳滿12個月,只要在市區(qū)繳納了社保即可申請,目的就是為了讓來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才,第一時間享受人才住房保障,其他條件與購房補(bǔ)貼基本一致。

　　凡符合條件的人才,由用人單位統(tǒng)一向人社部門提出申請,承辦部門于每季度首月10日前集中受理,相關(guān)部門間流轉(zhuǎn)審核辦理。其中,購房補(bǔ)貼向人社部門提出申請,人才住房向住建或當(dāng)?shù)刂付ǖ某修k部門申請；中央、省屬駐濰及市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位,用人單位向市有關(guān)部門申請,其他用人單位向納稅地所在區(qū)級人社部門申請,民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體、事務(wù)所以及有雇工的個體工商戶向注冊地區(qū)級有關(guān)部門申請。

　　市自然資源和規(guī)劃局、住建局將對已發(fā)放購房補(bǔ)貼的住房進(jìn)行權(quán)利限制。社保累計繳納不滿五年,需將享受補(bǔ)貼的住房交易的,要按規(guī)定將購房補(bǔ)貼全額退還,市自然資源和規(guī)劃局、住建局解除住房權(quán)利限制；社保累計繳納滿五年的,按規(guī)定程序解除住房權(quán)利限制。