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　　近日,市信訪局圍繞市委“一一二三四五”基本工作思路,狠抓干部機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處,以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

　　倡樹實(shí)干作風(fēng),提振精氣神。從樹立“重實(shí)干、重實(shí)績”的用人導(dǎo)向入手,激發(fā)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)照崗位職責(zé)和工作目標(biāo),找差距補(bǔ)短板,用腦、用心、用力、用情創(chuàng)新實(shí)干,將各項(xiàng)重點(diǎn)工作做得更深、更實(shí)、更好。

　　開展“春季行動(dòng)”,打響攻堅(jiān)戰(zhàn)。聚焦信訪積案化解、重復(fù)信訪治理、十大領(lǐng)域問題整治和信訪上行治理等重點(diǎn)工作,全面開展信訪矛盾大排查大化解“春季行動(dòng)”,推動(dòng)問題及時(shí)就地解決。全面做好各級(jí)“兩會(huì)”服務(wù)保障工作,開展市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng),筑牢化解信訪矛盾糾紛的第一道防線。

　　建立考核機(jī)制,鍛造硬隊(duì)伍。發(fā)揮考核導(dǎo)向作用,制定了科室考核辦法和科級(jí)以下工作人員考核辦法,做到人崗識(shí)別,完成情況納入考核計(jì)分。建立“一把手”任組長的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,組成檢查組并將檢查結(jié)果運(yùn)用到評(píng)先樹優(yōu)、年度考核工作中。通過考核和激勵(lì),全力打造“政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬”的信訪干部隊(duì)伍。