孟祥軍：長城汽車以智慧科技和創(chuàng)新文化助推產(chǎn)業(yè)變革
來源：新華網(wǎng) 發(fā)布時間：2021-05-18 10:47:17
2021長城汽車智慧工廠馬拉松如期舉行。在本次活動中，長城汽車輪值總裁孟祥軍接受了媒體專訪。
孟祥軍介紹，智慧工廠馬拉松這項賽事，今年已經(jīng)來到了第二屆，通過這項活動，希望全面呈現(xiàn)長城汽車的智慧科技和創(chuàng)新文化。未來，我們會持續(xù)把這項賽事辦下去，讓更多用戶通過走進(jìn)長城汽車、走進(jìn)工廠，了解長城汽車的智能科技，以及企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新。馬拉松的內(nèi)核精神與長城汽車的企業(yè)精神高度契合。挑戰(zhàn)極限的勇氣、超越自我的信心、堅韌不拔的意志，馬拉松所彰顯的運動精神，實際上與長城汽車所倡導(dǎo)的腳踏實地、持久專注、持續(xù)奮斗、勇于挑戰(zhàn)的企業(yè)精神高度契合。熱愛長跑和馬拉松的人，勇于挑戰(zhàn)自我、積極向上的人生態(tài)度，與長城“每天進(jìn)步一點點”的企業(yè)精神高度契合。
孟祥軍表示，Z世代消費人群不斷崛起，如果不能打動他們，就會永遠(yuǎn)失去他們。舉辦智慧工廠馬拉松，不僅是長城汽車打造專屬馬拉松賽事IP，更是我們與廣大用戶的一次深情擁抱。
用戶共創(chuàng)是長城汽車“以用戶為中心”的責(zé)任使然，去年以來，我們構(gòu)建了“以用戶為中心”的全新3.0組織架構(gòu)，建立了面向用戶、面向市場、面向競爭的作戰(zhàn)隊形，企業(yè)變得更加開放，更富活力，變化的背后是企業(yè)文化的重塑。隨著組織變革的不斷深入，我們的企業(yè)文化也已邁向了新的階段，在傳承與堅守成功基因的同時，全面升級了使命愿景與核心價值觀。
煥新文化，不僅是滿足年輕人的現(xiàn)在，更承載著長城汽車的未來，年輕人正成為各個領(lǐng)域的生產(chǎn)及消費主力，長城汽車將為他們提供更加個性化及智能化的體驗，提供更有創(chuàng)意、更有價值認(rèn)同感的產(chǎn)品及服務(wù)，我們不僅要讓用戶與富有更多智能科技元素的車“玩”到一起；更讓用戶在綠色、智能、潮流生活中享受更多快樂與驚喜，在“玩”的體驗中嗨享生活，嗨遍世界。
關(guān)于汽車智能化，長城汽車正著力實現(xiàn)三智融合——智能駕駛、智能座艙、智能服務(wù)。智能駕駛方面，在全固態(tài)激光雷達(dá)與高精地圖的賦能下，摩卡將帶來前所未有的駕駛體驗；智能座艙方面，未來隨著硬件的技術(shù)迭代，我們將進(jìn)一步增強用戶體驗。
在長城汽車看來，智能化是沒有終點的，未來只會跟隨用戶的需求不斷升級。“這也是為何我們要不斷的去做用戶共創(chuàng)，比如哈弗H9的10萬臺下線，我們邀請了一群用戶來到徐水，在和用戶玩在一起的過程中，更充分的把握用戶需求，進(jìn)而把它融入到產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、驗證的全過程當(dāng)中去。”
如今，變革取得階段性成效，企業(yè)更具活力與戰(zhàn)斗力，并發(fā)揮出巨大的市場效應(yīng)。但孟祥軍表示，未來的路還很長，還有很多地方需要完善，尤其是在用戶體驗方面，哪怕是還有一點點可以優(yōu)化的空間，長城汽車也會根據(jù)用戶的需求、反饋去迭代升級。
責(zé)任編輯：聶臻臻
