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　　濰坊銀行嚴(yán)格落實(shí)省市兩級(jí)監(jiān)管部門“規(guī)范建設(shè)提升年”關(guān)于“提升內(nèi)控合規(guī)文化”的相關(guān)工作部署，2021年在總結(jié)往年培訓(xùn)成效的基礎(chǔ)上，結(jié)合本行業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在全行全面部署、扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)培訓(xùn)工作，針對(duì)不同層次、不同崗位的員工，圍繞職業(yè)道德、監(jiān)管法規(guī)、制度流程、警示案例等維度開展合規(guī)傳導(dǎo)培訓(xùn)，建立覆蓋全員的合規(guī)培訓(xùn)工作體系。

　　全員培訓(xùn)筑合規(guī)之基

　　組織開展合規(guī)警示教育，教育全員恪守道德底線，自覺抵制各種腐朽誘惑；結(jié)合最新頒布的《民法典》及日常業(yè)務(wù)辦理過程中易發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)，通過《法律聚焦》線上電子刊物、《民法典》系列微課等培訓(xùn)方式，提高員工學(xué)法、知法、守法、用法的自覺性；組織開展業(yè)務(wù)連續(xù)性管理知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升全員對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)；組織開展信息安全培訓(xùn)，營(yíng)造良好的信息安全環(huán)境。

　　專題培訓(xùn)塑合規(guī)之魂

　　組織中高層管理人員學(xué)習(xí)解讀《中國(guó)人民銀行金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)實(shí)施辦法》，為消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制建設(shè)、制度搭建、內(nèi)部管理及投訴應(yīng)對(duì)奠定理論基礎(chǔ)；組織支行行長(zhǎng)開展業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，不斷提升其對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉和全面把控能力；組織客戶經(jīng)理開展專業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)從業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面展開解讀，提高業(yè)務(wù)辦理過程的合法合規(guī)性；組織會(huì)計(jì)主管和賬戶管理員開展網(wǎng)點(diǎn)柜面賬戶合規(guī)管理培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其在日常業(yè)務(wù)辦理過程中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；針對(duì)新入職員工重點(diǎn)從職業(yè)道德、行為規(guī)范、理想信念等方面開展培訓(xùn)。

　　下一步，濰坊銀行持續(xù)將合規(guī)培訓(xùn)與掃黑除惡、便捷獲得信貸、監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量、案件防范質(zhì)效、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等工作緊密結(jié)合，通過采取形式多樣、內(nèi)容充實(shí)、富有特色的合規(guī)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人員、業(yè)務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)的全覆蓋，進(jìn)一步規(guī)范員工日常業(yè)務(wù)操作流程，督促全員樹立正確的合規(guī)理念，不斷提升合規(guī)職業(yè)操守，努力營(yíng)造“不敢違規(guī)、不愿違規(guī)”的合規(guī)氛圍，切實(shí)推進(jìn)全行行業(yè)規(guī)范建設(shè)再上臺(tái)階。

　　通訊員 劉鑫