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　　全市服務企業(yè)發(fā)展工作啟動以來,峽山區(qū)針對“干部少、企業(yè)少”的實際,將包靠干部范圍擴大至街道中層以上干部,將包靠企業(yè)范圍擴大至5人以上企業(yè),市級包靠服務企業(yè)由區(qū)級領導同步配合包靠。目前全區(qū)共有區(qū)級服務企業(yè)專員304名,包靠企業(yè)324家,實現(xiàn)了應包盡包。峽山區(qū)黨工委書記、管委會主任孫吉海日前在接受記者采訪時表示,峽山區(qū)將切實壓實三級責任,把服務企業(yè)工作抓實抓好。

　　孫吉海表示,為確保企業(yè)問題訴求得到切實解決,峽山區(qū)建立了問題解決的“四條路徑”:即要求服務企業(yè)專員每月至少到企業(yè)對接1次,企業(yè)問題首先由服務企業(yè)專員協(xié)調解決；服務企業(yè)專員解決不了的,由所在單位主要負責人牽頭集體研究解決；成立區(qū)領導牽頭的“9+1”個問題解決組(9個問題解決專項組,1個問題解決綜合組),單位解決不了的,上報問題解決組協(xié)調解決；問題解決組解決不了的,提交區(qū)領導干部辦公會議或黨工委會議研究解決。通過這“四條路徑”,壓實了服務企業(yè)專員自身責任、部門單位責任、區(qū)級領導責任“三級責任”,形成了問題解決的“閉環(huán)”。截至目前,線上線下共收集各類問題255個,已解決223個,32個正在協(xié)調解決。

　　孫吉海說,為確保服務企業(yè)發(fā)展和問題訴求解決落到實處,峽山區(qū)成立聯(lián)合督查組,在每月組織兩次專項考核的基礎上,創(chuàng)新建立了“工作專班點部門、企業(yè)項目點督辦”的“雙點”制度。一方面由工作專班點部門,每周由工作專班組長點名落實不力、推進較慢的部門單位,在區(qū)領導干部辦公會上說明原因、提出措施、明確時限,并現(xiàn)場接受點評；一方面由企業(yè)項目點督辦,把是否督辦的權利給企業(yè)、給項目,企業(yè)項目在立項、環(huán)評、政策等方面不滿意,直接反饋至聯(lián)合督查組,據(jù)實督導、限時辦結。截至目前,已有8個部門接受點評、6個部門接受督辦,推動解決突出問題9個。

　　孫吉海表示,峽山區(qū)著眼企業(yè)所急所需,有的放矢,精準施策,推出了一系列紓困惠企舉措,讓企業(yè)得到了實實在在的利益。針對企業(yè)資金需求,舉辦了全區(qū)政銀企對接會,協(xié)調35家企業(yè)和12家銀行對接69次,達成業(yè)務21筆,爭取資金7447萬元；針對企業(yè)用工需求,舉辦了2021年峽山春季招聘會,幫助40多家企業(yè)補充用工300多人,達成就業(yè)意向130人；針對企業(yè)審批辦理需求,由服務企業(yè)專員實行“一對一”服務50余批次,不動產(chǎn)權證、規(guī)劃許可證、施工許可證等實現(xiàn)一日辦結。山東荊衛(wèi)生物科技有限公司辦理變更企業(yè)名稱、稅務等手續(xù),在服務企業(yè)專員的“一對一”服務下,只用了2個小時就一次性辦理完畢,在全市服務企業(yè)發(fā)展調度會議上,該公司作為全市兩家企業(yè)之一作典型發(fā)言。

　　孫吉海表示,通過服務企業(yè)發(fā)展的工作實踐,我們深切感受到,只有用心,才能找準制約企業(yè)和地區(qū)發(fā)展的癥結,才能精準發(fā)力；只有用情,政府與企業(yè)的關系才能更加緊密,才能形成推動發(fā)展的強大合力；只有用力,企業(yè)反映的、發(fā)展中存在的問題才能迎刃而解,才能在高質量發(fā)展的道路上闊步前行。峽山區(qū)將以市委“一一二三四五”基本工作思路為指引,更大力度抓好服務企業(yè)發(fā)展各項工作,真正做到真包實靠優(yōu)服務、真抓實改解難題、真督實導促落實,有力保障經(jīng)濟社會高質量發(fā)展,為全市現(xiàn)代化高品質城市建設作出更大貢獻。