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　　今年以來(lái),臨朐縣項(xiàng)目建設(shè)不斷加快、發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升,隨著落地項(xiàng)目越來(lái)越多,企業(yè)“招工難、缺人才”等共性問(wèn)題也逐步顯現(xiàn)。為助力企業(yè)發(fā)展,該縣把破解企業(yè)用工難題作為落實(shí)服務(wù)企業(yè)專員制度、開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)的重要內(nèi)容,切實(shí)提供“個(gè)性化”“精準(zhǔn)式”服務(wù)保障,幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　華建鋁業(yè)集團(tuán)人力資源部主任張連太告訴記者,為了幫助企業(yè)解決人才用工問(wèn)題,臨朐縣人社局服務(wù)企業(yè)專員王敬濤等跑前忙后,帶著他們到吉林省松原市前郭爾羅斯蒙古族自治縣疏浚勞務(wù)對(duì)接渠道,洽談?wù)衅溉瞬?“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車輸送50多名當(dāng)?shù)厍舐氄叩饺A建鋁業(yè)務(wù)工就業(yè)。這是該縣破解企業(yè)用工難題一個(gè)生動(dòng)縮影。

　　全面落實(shí)服務(wù)企業(yè)專員制度,臨朐在之前實(shí)施“服務(wù)企業(yè)經(jīng)理人”制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí),成立縣鎮(zhèn)兩級(jí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展辦公室,組織949名服務(wù)企業(yè)專員包靠1053家企業(yè)和107個(gè)縣級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目,幫助企業(yè)招引人才就是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　為避免因人才用工問(wèn)題制約企業(yè)發(fā)展,各服務(wù)企業(yè)專員深入鎮(zhèn)街或園區(qū)對(duì)接企業(yè)用工需求,并通過(guò)“濰企通”線上服務(wù)企業(yè)平臺(tái),全方位收集企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)問(wèn)題和訴求信息。一方面全力做好本地勞務(wù)對(duì)接,另一方面到吉林白城和松原、河南濮陽(yáng)、四川宜賓、菏澤東明等地建立勞務(wù)合作基地,有組織地引進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員。今年以來(lái),僅“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員就有1500多人。

　　今年是“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年,為確保開(kāi)好局、起好步,臨朐加快實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,著力增強(qiáng)發(fā)展后勁、釋放發(fā)展活力,高端優(yōu)質(zhì)鋁業(yè)、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)品質(zhì)化、高端化發(fā)展勢(shì)頭迅猛,對(duì)技術(shù)人才的需求不斷擴(kuò)大。“新項(xiàng)目在增加、老項(xiàng)目在擴(kuò)建,電子、數(shù)控、新材料等技術(shù)人才都很搶手。”臨朐縣人社局局長(zhǎng)傅士建說(shuō)。

　　對(duì)此,該縣積極組織團(tuán)隊(duì)到山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院等高職院校開(kāi)展校企人才需求對(duì)接會(huì),組織規(guī)上企業(yè)與11家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)接合作,幫助解決多層次、多元化的人力資源需求。

　　同時(shí),還注重強(qiáng)化“重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”和企業(yè)職工“職業(yè)技能提升培訓(xùn)”,不斷加強(qiáng)高技能人才梯隊(duì)建設(shè),努力化解部分就業(yè)群體技術(shù)技能與企業(yè)崗位需求不匹配引發(fā)的求職就業(yè)難與招工難并存的矛盾,為企業(yè)提供并儲(chǔ)備合格用工資源。

　　為鼓勵(lì)各類人才到臨朐就業(yè),該縣還不斷完善配套政策,重點(diǎn)圍繞解決子女上學(xué)、繳納社保、住房等問(wèn)題發(fā)力,切實(shí)增強(qiáng)大家的歸屬感和幸福感。