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　　“通過心理輔導(dǎo),感覺精神狀態(tài)更好了,對工作、對生活都非常有幫助。后來,我還參加了公司舉辦的心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)班,通過考核成為一名輔導(dǎo)員。”7月2日,在昌樂縣世紀(jì)陽光紙業(yè)職工發(fā)展心理體驗中心,該企業(yè)職工兼心理輔導(dǎo)員董艷華告訴記者,除了協(xié)助專業(yè)心理咨詢師開展工作外,他們還會及時為有需要的職工提供情緒疏導(dǎo)等幫助。

　　世紀(jì)陽光紙業(yè)職工發(fā)展心理體驗中心是昌樂縣圍繞保障職工健康、服務(wù)企業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化職工常見心理行為問題識別及解決的試點(diǎn),也是該縣增強(qiáng)廣大企業(yè)職工幸福感、獲得感的一次積極嘗試。

　　昌樂縣總工會副主席劉志敏告訴記者,隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,生活及工作節(jié)奏的不斷加快,就業(yè)、就學(xué)、醫(yī)療等民生問題的日益突出,再加上企業(yè)深化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素,造成很多企業(yè)職工在生活和工作上的心理壓力明顯增加。

　　“這些都給工會工作提出了新要求。時刻關(guān)注職工身心健康,我們通過摸排調(diào)研發(fā)現(xiàn),因心理健康實體化陣地建設(shè)不夠,廣泛存在職工心理問題‘沒處說’,有問題不知道‘找誰說’,企業(yè)發(fā)現(xiàn)職工心理問題又‘解決不了’等問題。”劉志敏說。

　　為此,昌樂縣總工會主動順應(yīng)時代發(fā)展和職工需求,結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動,按照“工會牽頭、專家參與、職工受益”的工作思路,全力構(gòu)建企業(yè)職工心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　實際操作中,他們堅持立足實際、科學(xué)推進(jìn)。對大型企業(yè)或園區(qū),推動建設(shè)職工發(fā)展心理體驗中心；對中等企業(yè)或小微企業(yè)集中的行業(yè)區(qū)域,推動建設(shè)職工發(fā)展心理服務(wù)站；對小微企業(yè),推動建設(shè)職工發(fā)展心理服務(wù)點(diǎn)。

　　所有中心、站、點(diǎn)資源共享,互聯(lián)互通,并向周邊企業(yè)職工開放服務(wù),還聘請來自學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)人才,采取靈活多樣的方式開展職工心理健康教育,加強(qiáng)對職工心理健康問題的正向引導(dǎo),完善職工心理健康服務(wù),實現(xiàn)快樂工作,幸福生活。

　　據(jù)了解,在做好硬件建設(shè)的同時,當(dāng)?shù)剡€加快推進(jìn)心理健康專家團(tuán)隊、心理健康輔導(dǎo)員隊伍、心理健康聯(lián)絡(luò)員隊伍“三支隊伍”建設(shè),全面提升心理健康服務(wù)水平,努力讓廣大企業(yè)職工在健康的環(huán)境里實現(xiàn)健康成長。