2021年度職稱評審工作啟動
來源：濰坊人社 發(fā)布時(shí)間：2021-08-26 16:03:46
近日，市人社局轉(zhuǎn)發(fā)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的公告》，并結(jié)合我市實(shí)際提出意見，標(biāo)志我市2021年度職稱評審工作啟動。
評審受理
一
高級職稱。2021年，市人力資源社會保障局組建中小學(xué)教師正高級和副高級、中等職業(yè)學(xué)校教師正高級和副高級、實(shí)驗(yàn)技術(shù)正高級和副高級、衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)正高級和副高級、工程技術(shù)副高級、基層工程技術(shù)正高級和副高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)正高級和副高級、經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級、新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱評委會，負(fù)責(zé)相關(guān)系列高級職稱的評審工作。
二
中級職稱。各中級職稱評委會組建單位組建相應(yīng)中級職稱評委會，負(fù)責(zé)相關(guān)系列中級職稱的評審工作。自2021年起，建設(shè)工程系列、市政工程專業(yè)評審實(shí)行“以考代評”試點(diǎn)，具體考試時(shí)間另行通知。2021年度市級中級職稱評審委員會名單見附件2。
三
初級職稱。各縣市區(qū)（含市屬各開發(fā)區(qū)，下同）人力資源社會保障部門、相關(guān)行業(yè)主管部門按照初級職稱管理權(quán)限組建初級職稱評委會，負(fù)責(zé)相關(guān)系列初級職稱的評審工作。2021年度市級行業(yè)主管部門（單位）初級職稱評審委員會名單見附件3。
時(shí)間安排
一
我市高級職稱評委會負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料上報(bào)時(shí)間見附件4，未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，逾期不再受理。省高級職稱評委會負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料申報(bào)時(shí)間及要求，按各高級職稱評委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二
各中級職稱評委會組建單位原則上于11月中旬完成評審工作，評審會議召開5日前需將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》報(bào)市人力資源社會保障局審核同意，總結(jié)材料于11月底前報(bào)市人力資源社會保障局備案。
三
各初級職稱評委會組建單位原則上于12月底前完成評審工作，各縣市區(qū)人力資源社會保障部門、相關(guān)行業(yè)主管部門按照“職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”流程做好評審工作，由所屬人力資源社會保障部門進(jìn)行審核備案、發(fā)放電子證書。
工作要求
一
我市各級職稱評委會全部依托“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）開展評審工作，按業(yè)務(wù)流程做好備案管理，全面推行電子證書制度。申報(bào)人員需登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進(jìn)行填報(bào)。
二
單位組織推薦需堅(jiān)持“六公開”制度、專家評議制度和公示制度。公示無異議后，將推薦人選連同《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件5）、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專家評議情況表》（附件6）、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況》（附件7）、《濰坊市專業(yè)技術(shù)人員實(shí)名登記和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記情況表》（下載路徑：濰坊人社局網(wǎng)站—常用服務(wù)—個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)大廳—人事人才—專業(yè)技術(shù)人員實(shí)名登記和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記—專技申報(bào)登記情況表打印下載）一并上報(bào)。
三
已考取相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員，符合對應(yīng)系列評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可直接依據(jù)相應(yīng)職業(yè)資格申報(bào)高一級職稱。
四
已實(shí)現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的職稱系列，符合相應(yīng)系列評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列的職稱評審。
五
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱，由縣市區(qū)人力資源社會保障部門或市直主管部門，按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定作出具體要求。
六
各級職稱評委會要對網(wǎng)上上傳的佐證材料進(jìn)行抽查，抽查比例不低于本系列總申報(bào)人數(shù)的15%，申報(bào)人員、用人單位、主管部門、呈報(bào)部門需予以配合。
紀(jì)律要求
一
申報(bào)人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫申報(bào)材料，并按要求提供佐證材料，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，按《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）有關(guān)條款執(zhí)行:“取消其申報(bào)晉升的資格；已騙取了專業(yè)技術(shù)資格的，由審核部門予以取消，已被聘任（任命）職務(wù)的，還要由聘任（任命）單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘（撤銷）；自查實(shí)之日起未滿五年的，不準(zhǔn)其再申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；并視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分。”并根據(jù)《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號）規(guī)定，作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。
二
有關(guān)組織和個(gè)人為專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供假證明材料的，按《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）有關(guān)條款執(zhí)行:“給予負(fù)有責(zé)任的組織通報(bào)批評，并對直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分；是專業(yè)技術(shù)人員的，五年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。”
三
單位人事(職稱)管理部門在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照國務(wù)院《信訪條例》有關(guān)規(guī)定對群眾來信來訪反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。
四
各相關(guān)單位要嚴(yán)格按照《濰坊市2021年度職稱評審工作實(shí)施方案》開展工作，勇于承擔(dān)推薦責(zé)任，積極履行審核義務(wù)，主動接受社會監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職稱評審工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性，堅(jiān)決杜絕、糾正評審過程中的違規(guī)、違紀(jì)行為。
五
職稱申報(bào)評審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。
違反上述紀(jì)律要求被查處的或執(zhí)行紀(jì)律要求不力的，處理結(jié)果或相關(guān)情況將采取不同形式在全市范圍內(nèi)通報(bào)。
責(zé)任編輯：沙莎
