解碼濰坊|活力密碼 鏈接全國科技人才資源 開啟產(chǎn)才融合發(fā)展新篇
來源：濰坊日報 發(fā)布時間：2021-11-08 10:32:10
鏈接全國科技人才資源 開啟產(chǎn)才融合發(fā)展新篇?——我市創(chuàng)新實施校地合作“雙百行動”為高質(zhì)量發(fā)展賦能
濰坊日報社濰坊融媒訊在高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中，人才，成為城市之間競逐比拼的關(guān)鍵一招。邁入充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的“十四五”，我市提出“地區(qū)生產(chǎn)總值過萬億、加速邁入國內(nèi)二線城市、沖刺全國大中城市綜合實力前30強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，站在新的歷史起點，濰坊比任何時候都需要人才引領(lǐng)支撐、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。
鳶都當(dāng)下，創(chuàng)新潮正起。今年初，市委、市政府在全市深入推行服務(wù)企業(yè)專員制度，加大服務(wù)企業(yè)工作力度，全力幫助企業(yè)紓難解困，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的浪潮中，我市面臨著高校院所、高端創(chuàng)新平臺數(shù)量少，本土高精尖端人才欠缺的痛點。如何集聚創(chuàng)新要素，助力企業(yè)在提升創(chuàng)新能級上取得新突破，是亟待解決的現(xiàn)實問題。
“要更大力度推進(jìn)校地合作、協(xié)同創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新離不開人才培養(yǎng)和基礎(chǔ)研究，高校是這兩者的搖籃。建設(shè)科技高地、人才高地，需要加強(qiáng)與高校的密切合作。”在年初召開的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上，市委書記田慶盈強(qiáng)調(diào)，要學(xué)習(xí)借鑒外地成熟經(jīng)驗，選派科技人才專員到省內(nèi)外高校院所實踐鍛煉，推動校地合作深入開展。
乘機(jī)而動、應(yīng)勢而為。落實市委要求，立說立行抓落實，市委常委、組織部部長劉國偉親自研究謀劃，要求深入對接全國科技人才資源，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)升級。聚焦企業(yè)與高校院所溝通渠道不暢、技術(shù)瓶頸問題解決難、關(guān)鍵核心技術(shù)突破缺少行業(yè)領(lǐng)軍人才支撐等難點堵點問題，今年3月，我市在省內(nèi)率先創(chuàng)新實施校地合作“雙百行動”，“走出去”對接前沿科技成果，“請進(jìn)來”解決企業(yè)一線技術(shù)難題，搭建起校地校企合作新通道，鏈接全國人才智力突破我市重大產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈，為推動高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市賦能增勢。
突破現(xiàn)實制約難題
為高質(zhì)量發(fā)展賦能增勢
著眼全市服務(wù)企業(yè)大局，分批選派市內(nèi)100名干部赴國內(nèi)重點高校院所擔(dān)任科技人才專員、從國內(nèi)重點高校院所選聘100名專家人才到企業(yè)擔(dān)任科技人才顧問（副總），“有進(jìn)有出”匯聚全國人才智力，為企業(yè)發(fā)展雪中送炭、保駕護(hù)航、提能造峰。
這是一次全新的嘗試。既有“走出去”，也有“請進(jìn)來”，兩者互為補(bǔ)充，相互助力，成為濰坊吸納外部科技人才創(chuàng)新資源的兩大磁石。
走進(jìn)安丘市圣川飲品公司，一罐罐牛蒡破壁粉正緩緩從成品槽輸送出來。“之前公司產(chǎn)品附加值低，苦于沒有專家指導(dǎo)，我們一直無法突破技術(shù)瓶頸。”公司總經(jīng)理王明艷說。經(jīng)安丘市派駐中國科學(xué)院大學(xué)的科技人才專員韓坤牽線搭橋，她專程到中科院過程工程研究所對接趙慶生專家團(tuán)隊。目前，公司已與中科院過程工程研究所簽訂了“牛蒡精油的提取及開發(fā)應(yīng)用”合作協(xié)議，助推牛蒡深加工產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
在山東星宇手套有限公司超高分子量聚乙烯纖維生產(chǎn)車間內(nèi)，150米長的自動化生產(chǎn)線上，數(shù)百根直徑為頭發(fā)1/50的超高分子量聚乙烯纖維正在一次性拉成?？萍既瞬蓬檰枺ǜ笨偅|華大學(xué)教授、國家科技進(jìn)步二等獎獲得者王依民帶領(lǐng)團(tuán)隊幫助公司突破“卡脖子”技術(shù)難題，打破了國外企業(yè)高端安防用品領(lǐng)域壟斷地位，有效保障了國內(nèi)安防用品供應(yīng)鏈的安全性、穩(wěn)定性。
從計劃提出到啟動，前后不過月余。從啟動至今，僅僅半年。截至目前，科技人才專員幫助企業(yè)達(dá)成合作項目160項；引進(jìn)高端技術(shù)人才（團(tuán)隊）118人，占全市引進(jìn)數(shù)量的12%，其中兩院院士10名、國家級重點人才23名；落地科技成果轉(zhuǎn)化項目107個。科技人才顧問（副總）幫助企業(yè)解決技術(shù)難題117個，開展科技成果轉(zhuǎn)化、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)等合作項目96項，推動校企共建協(xié)同創(chuàng)新平臺47個，帶動企業(yè)新增銷售收入12.6億元。
在人才的有力支撐下，今年上半年，我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達(dá)到54.9%，高于全省7.5個百分點，成為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐。
精準(zhǔn)對接選派
畫出精準(zhǔn)引才最大同心圓
橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳。為確保“好鋼”用在“刀刃”上，在科技人才專員、科技人才顧問（副總）選派（選聘）方面，我市按照分批實施、按需選派、人崗相適、服務(wù)發(fā)展的原則，靶向“選”人，畫出精準(zhǔn)引才工作成效的最大同心圓。
在科技人才專員選派中，突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)“兩大主業(yè)”發(fā)展需要，首批圍繞北京、上海、南京、西安、哈爾濱等5個城市，爭取清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校院所的支持，從市縣兩級行業(yè)主管部門、縣市區(qū)鎮(zhèn)街（園區(qū)）熟悉科技人才工作的一線負(fù)責(zé)人中，遴選確定首批31名科技人才專員，踏上赴全國重點高等院校、科研院所的求“才”之路。
一手深入挖掘利用高校院所最新科技成果，一手撬動區(qū)域優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源。派駐西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)的武際恩、董欣兵兩位科技人才專員，推動引進(jìn)了中國科學(xué)院院士、西安交通大學(xué)動力工程多相流國家重點實驗室主任郭烈錦及其科研團(tuán)隊，來濰打造了西安交大——濰坊能源動力技術(shù)聯(lián)合研究平臺，設(shè)立了西北工大——山東高強(qiáng)高端緊固件生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)中心。
在科技人才顧問（副總）選聘中，深入企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)研，針對具體崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)需求，協(xié)調(diào)浙江大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院等60家高校院所，從具有較高研發(fā)創(chuàng)新能力、技術(shù)指導(dǎo)能力的博士或副高級職稱以上專家人才中，擇優(yōu)選聘了100名專家人才到市內(nèi)企業(yè)擔(dān)任科技人才顧問（副總），其中，教授以上專家人才超過60%，濰坊籍超過50%。
“在大學(xué)工作這幾年，我一直關(guān)注著家鄉(xiāng)的變化，很高興與大業(yè)股份有限公司合作，很榮幸受聘擔(dān)任企業(yè)科技人才顧問（副總），我想盡可能多地為家鄉(xiāng)做點實事。”科技人才顧問（副總）、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授葛艷艷難掩對這項工作的憧憬。受聘以來，她帶領(lǐng)團(tuán)隊投入到特超高強(qiáng)度胎圈鋼絲技術(shù)研制中，已申請發(fā)明專利4項，有3項已授權(quán)。
每名科技人才專員與科技人才顧問（副總）都是連接起校地、校企的一座座“橋梁”，構(gòu)建起校地人才共用、成果共享的新模式。更重要的是，推動我市與國內(nèi)重點高校以及大院大所全面對接，建立長期、穩(wěn)定、深入的校地合作關(guān)系，更好地推動產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，形成校地共謀創(chuàng)新、融合發(fā)展的生動局面。
如何讓校地合作的“金橋”更牢固，更可持續(xù)？毋庸置疑，須建立起校地合作的長效機(jī)制，瞄準(zhǔn)需求，與高校定期交流互動，構(gòu)建面向全國重點高校院所的互動創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，每名科技人才專員、科技人才顧問（副總）就是這張大網(wǎng)的“節(jié)點”，以點帶面，實現(xiàn)科技創(chuàng)新資源不斷向我市集聚，讓校地交流不中斷，引才不停止，發(fā)展無止境。
專員走出去“引智”
搭建校地合作新通道
初到河海大學(xué)，科技人才專員張婷婷意識到，必須摒棄“做客”心理。每次認(rèn)識新的老師，她就分發(fā)印有人才政策二維碼、科技人才專員任務(wù)的“名片”，和老師們迅速拉近距離。同時，廣泛推介《濰坊市人才政策要點匯編》《濰坊市“十大產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域企業(yè)技術(shù)人才需求》，讓濰坊人才政策、技術(shù)人才需求走進(jìn)河海大學(xué)師生的心中。
春種一粒粟，秋收萬顆子。近半年時間內(nèi)，專員們苦干實干，展示了濰坊干部的良好作風(fēng)、形象和素質(zhì)，有力宣傳了濰坊干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，不僅與高校院所專家人才建立了密切的聯(lián)系和深厚的感情，也得到了學(xué)校老師們的一致贊譽(yù)。
“小專員有著大能耐！”河海大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師鄭源稱贊道。截至目前，河海大學(xué)城鄉(xiāng)污水治理、智慧水文技術(shù)應(yīng)用研究領(lǐng)域3個高端技術(shù)人才團(tuán)隊先后來濰，依托河海大學(xué)智能感知技術(shù)創(chuàng)新研究院開展科研攻關(guān)，濰河流域高質(zhì)量示范區(qū)等孵化項目將產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益近10億元。
融入高校后，專員們不忘自身職責(zé)，深入挖掘高校院所最新科技創(chuàng)新成果，與我市“十大產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域企業(yè)技術(shù)需求精準(zhǔn)篩選匹配。先后組織160多家企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研精準(zhǔn)對接189場次，推動42位院士在內(nèi)的400多名專家教授來濰洽談，讓更多專家人才走進(jìn)濰坊，留下了濰坊高質(zhì)量發(fā)展的深刻印象，感受到了濰坊愛才惜才濃厚氛圍，撒下了“共創(chuàng)共贏共發(fā)展”的種子。
“來之前，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)就叮囑我們，不要只看自己所在的縣市區(qū)，要胸懷全市發(fā)展大局，圍繞建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市來謀劃工作，讓高校優(yōu)質(zhì)資源為全市所用。”專員們牢記囑托，變“單打獨斗”為“群策群力”“共建共享”，以自己為節(jié)點網(wǎng)絡(luò)狀鋪開，真正把濰坊的政策優(yōu)勢、城市的發(fā)展優(yōu)勢以及招攬人才的誠意，面對面地傳播了出去。
為了最大程度調(diào)動大家積極性，我市建立了科技人才專員全程管理服務(wù)機(jī)制，每月召開工作座談會，及時協(xié)調(diào)解決遇到的問題，壓緊壓實工作責(zé)任。按派駐地域劃分6個管理組，成立4個臨時黨支部，實行“日交流、周座談、月總結(jié)”，定期通報專員日常表現(xiàn)等。對工作實績突出、成效明顯的，進(jìn)行通報表揚。
耕耘不輟，碩果迎枝。坊子區(qū)與復(fù)旦大學(xué)共建濰坊環(huán)境污染控制工程研究中心。諸城果樹產(chǎn)業(yè)研究院是中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹研究所在山東省設(shè)立的唯一一家果樹產(chǎn)業(yè)科研平臺，打造全國果樹高端苗木繁育中心和果樹高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)示范中心。昌樂縣引進(jìn)歐盟瑪麗居里學(xué)者、上海交通大學(xué)竇紅靜教授團(tuán)隊等駐昌開展科研，突破了PBT連續(xù)改性等技術(shù)難題5項，轉(zhuǎn)化“雙重響應(yīng)復(fù)合納米囊裝置設(shè)備”等科技成果三項。派駐中科院過程所科技人才專員推動中科院過程所王志研究員團(tuán)隊與山東恒遠(yuǎn)利廢技術(shù)股份有限公司落地固廢無害化處置技術(shù)及裝備科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，投產(chǎn)后年可增加銷售收入3億元……
近半年來，科技人才專員們推進(jìn)校地共謀創(chuàng)新，打通創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合通道，推動科技成果轉(zhuǎn)變?yōu)槲沂薪?jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實動力，交出了一份亮眼答卷。
顧問請進(jìn)來“借腦”
提供智力支撐服務(wù)企業(yè)發(fā)展
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。請進(jìn)來科技人才顧問（副總）的“智腦”，目的是助力企業(yè)成為創(chuàng)新要素集成、科技成果轉(zhuǎn)化的生力軍，破解企業(yè)“卡脖子”難題，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭能力，讓企業(yè)發(fā)展跑出“加速度”。
“來了之后怎么工作？任務(wù)如何落地？要給企業(yè)插上創(chuàng)新發(fā)展的翅膀，而不是請個‘人名’掛在墻上。”為此，各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)組織科技人才顧問（副總）與企業(yè)簽訂了265項任期目標(biāo)，并制定年度工作計劃，定期召開交流座談會，每月提報工作開展情況。1年任期結(jié)束后，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況對科技人才顧問（副總）進(jìn)行綜合評價。
為了激發(fā)科技人才顧問（副總）的積極性，我市出臺了相關(guān)支持政策，鼓勵科技人才顧問（副總）通過科研項目、技術(shù)入股等形式與企業(yè)開展合作，成果突出的優(yōu)先推薦參加市級以上重點人才工程評選，與企業(yè)合作的優(yōu)質(zhì)科技項目優(yōu)先推薦申報市重點研發(fā)計劃。
投我以木桃，報之以瓊瑤。在助力企業(yè)闊步邁進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，科技人才顧問（副總）展現(xiàn)出了極大的熱情：
——推動重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)實現(xiàn)突破，科技人才顧問（副總）是探路先鋒。
黃海水產(chǎn)研究所副研究員羅坤擔(dān)任邦普種業(yè)科技有限公司科技人才顧問（副總）后，建立團(tuán)隊開展南美白對蝦選育，打破國外壟斷，孵化項目年產(chǎn)值將達(dá)到50億元。
山東大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師馬曉鵬擔(dān)任濰坊新力超導(dǎo)磁電科技有限公司科技人才副總后，在國內(nèi)外首臺新生兒磁共振系統(tǒng)和顱腦專用磁共振系統(tǒng)的研發(fā)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，有效填補(bǔ)國內(nèi)空白。
——助力企業(yè)加快技術(shù)升級步伐，科技人才顧問（副總）是智囊軍師。
以山東東臨新材料股份有限公司科技人才顧問（副總）魯在君教授為首的科研團(tuán)隊，完成了用于5G通訊的MBS新型樹脂的實驗室小試研究，解決了行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的關(guān)鍵問題。一期項目投產(chǎn)后預(yù)計實現(xiàn)年產(chǎn)值2億元。
在山東農(nóng)業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院院長侯加林團(tuán)隊支持下，華龍農(nóng)業(yè)裝備股份有限公司自主研發(fā)的高效智能移栽機(jī)、履帶式多功能移栽機(jī)、蔬菜收獲機(jī)等產(chǎn)品先后列入國家推廣名錄，成長為省內(nèi)高端農(nóng)業(yè)裝備的領(lǐng)軍企業(yè)。
——幫助地方和企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)人才，科技人才顧問（副總）是金字招牌。
山東省壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司科技人才顧問（副總）謝學(xué)文對接邀請華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島大學(xué)20余名專家聯(lián)合企業(yè)舉辦技術(shù)培訓(xùn)班等，累計培訓(xùn)蔬菜植保人員166人，幫助企業(yè)引進(jìn)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等畢業(yè)生8人，博士后1人。
安丘博陽機(jī)械制造有限公司科技人才顧問（副總）艾長勝，為合作項目成立10人的研發(fā)團(tuán)隊，覆蓋了自動控制、機(jī)械設(shè)計與制造等專業(yè)，全職參與該項目建設(shè)工作，并為博陽機(jī)械培養(yǎng)了一支熟悉AGV+多串聯(lián)關(guān)節(jié)機(jī)械臂研發(fā)與集成應(yīng)用的高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊。
研發(fā)在高校，轉(zhuǎn)化在企業(yè)。“我們最遺憾的就是多年苦心研發(fā)的成果不能走進(jìn)企業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)。這次到企業(yè)任職給了我們廣闊的天地，讓我們的研發(fā)更有了方向，尤其看著研發(fā)成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，真的很幸福！”在山東祥維斯生物科技股份有限公司擔(dān)任科技人才副總的上海交通大學(xué)教授張兆國說。
習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出，要調(diào)動好高校和企業(yè)兩個積極性，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。濰坊市將深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，更大力度推進(jìn)校地合作“雙百行動”走深走實，將更多濰坊元素融入高校院所教學(xué)、科研，將高校院所更多科技人才資源導(dǎo)入濰坊高質(zhì)量發(fā)展實踐，形成校地合作“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、美美與共、共享共贏”的生動局面。
濰坊日報社全媒體記者：薛靜 張希麗/文
責(zé)任編輯：平小娜
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