深入學習貫徹全會精神 努力在高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)人社新作為——訪濰坊市人社局黨組書記、局長王守全
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2021-11-15 21:10:15
黨的十九屆六中全會在全市人社系統(tǒng)引起強烈反響，市人社局第一時間以“第一議題”形式集體學習了全會精神。市人社局黨組書記、局長王守全在接受采訪時說，全會深刻總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，吹響了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的沖鋒號。
全市人社系統(tǒng)要將學習貫徹全會精神作為重要政治任務，與貫徹落實習近平總書記視察山東重要指示要求結合起來，與深化“我為群眾辦實事”實踐活動、推動黨史學習教育深入開展結合起來，走好新時代趕考路，推動人社事業(yè)在新時代新征程中展現(xiàn)新氣象新作為。
王守全表示，人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，在推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中肩負著重要責任。要深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，切實用全會精神指導實踐、推動工作，按照習近平總書記視察山東提出的“三個走在前”重要指示要求，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取力量，從人民群眾關心的事情做起，全力做好民生保障工作。
要聚焦?jié)M足人民美好生活需要這個“落腳點”，緊緊抓住就業(yè)這個最大的民生，全面落實企業(yè)穩(wěn)崗減負政策，全方位提升就業(yè)服務質(zhì)效，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，全力幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，不斷提升勞動者就業(yè)質(zhì)量。突出抓好困難群體就業(yè)援助，圍繞環(huán)保綠化、衛(wèi)生防疫、村容保潔、養(yǎng)老護理、治安聯(lián)防等重點，大力開發(fā)公益性崗位，努力降低失業(yè)風險，提高勞動收入，推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興融合銜接。
要聚焦保障改善民生，加快構建完善多層次、廣覆蓋的社會保障體系，深入實施全民參保劃，以農(nóng)民工、個體從業(yè)、靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，加大擴面征繳力度，努力實現(xiàn)“應保盡保”目標。加快完善社會保險制度，扎實推進為困難群體代繳養(yǎng)老保險費工作，全面落實企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支制度，做好職業(yè)年金歸集上解工作，著力夯實保發(fā)放基礎，持續(xù)提升社會保障水平。
要聚焦市委市政府“一二三”發(fā)展目標，突出“兩大主業(yè)”，創(chuàng)新完善人才工作機制，圍繞先進制造業(yè)和鄉(xiāng)村振興人才需求，全力打造“才聚鳶都”人才品牌，拓展“線上有招”“云端引才”平臺功能，加大招才引智力度，深化“技能興濰”職業(yè)技能競賽活動，大力促進高層次人才引進和高技能人才培養(yǎng)，努力打造人才集聚新高地。健全完善人才評價機制，深化人才制度改革攻堅和職稱制度改革，吸引更多優(yōu)秀人才扎根基層，著力強化高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。
要聚焦維護勞動者合法權益，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全最低工資標準調(diào)整機制，穩(wěn)步提高勞動者收入水平。大力加強勞動爭議調(diào)解工作，完善勞動爭議內(nèi)部協(xié)商和勞資雙方對話協(xié)調(diào)機制，積極穩(wěn)妥的化解矛盾和爭議糾紛。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，落實行政執(zhí)法與刑事司法相銜接、重大勞動保障違法行為社會公布等聯(lián)合懲戒機制，依法嚴厲打擊欠薪行為，切實維護勞動者合法權益，把“民生是最大的政治”付諸于人社事業(yè)發(fā)展實踐，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
濰坊日報社全媒體記者: 韓鎮(zhèn)/文
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