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　　濱海下?tīng)I(yíng)圍繞“人才強(qiáng)區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施招才引智突破工程，聚力平臺(tái)建設(shè)、人才引育和環(huán)境打造，為推進(jìn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力支撐。

　　圍繞雙創(chuàng)抓平臺(tái)，搭建人才聚載體。平臺(tái)建設(shè)是集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。濱海下?tīng)I(yíng)積極穩(wěn)妥發(fā)展眾創(chuàng)、眾籌、眾包、眾服和虛擬創(chuàng)業(yè)社區(qū)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，建設(shè)多種形式的孵化機(jī)構(gòu)，構(gòu)建“孵化+創(chuàng)投”的創(chuàng)業(yè)模式。同時(shí)，推動(dòng)濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院、濰坊市技師學(xué)院昌邑分院等本地高校與園區(qū)企業(yè)深度對(duì)接，構(gòu)建產(chǎn)教深度融合的校企命運(yùn)共同體，擴(kuò)大高質(zhì)量高素質(zhì)人才供給途徑。

　　圍繞企業(yè)抓引才，解決企業(yè)人才需求。企業(yè)是用才主體，只有掌握了企業(yè)需求，才能確保人才精準(zhǔn)適用。濱海下?tīng)I(yíng)開(kāi)展全面摸底調(diào)查，采取“企企到”的方式，對(duì)園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)、骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，累計(jì)走訪(fǎng)調(diào)研企業(yè)50余家，征集企業(yè)技術(shù)、人才需求150多項(xiàng)，全面托清了全區(qū)人才、技術(shù)、平臺(tái)底子，實(shí)現(xiàn)引才工作有的放矢。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展校園引才、中介引才、企業(yè)引才、以才引才、海外引才“五大引才”行動(dòng)，聯(lián)合企業(yè)赴高校等人才集聚地區(qū)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)引才十多次。

　　圍繞產(chǎn)業(yè)抓育才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。打造產(chǎn)業(yè)聚集鏈，做大高端“人才磁場(chǎng)”。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，著重推進(jìn)新醫(yī)藥、新材料、海水養(yǎng)殖育種等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持人才引育、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型緊密協(xié)作、同頻共振，推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，實(shí)現(xiàn)人才、科技、產(chǎn)業(yè)“三位一體”融合發(fā)展。

　　圍繞人才抓服務(wù)，打造良好人才環(huán)境。人才競(jìng)爭(zhēng)力是國(guó)家發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才資源作為最重要的戰(zhàn)略資源，在世界綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中具有決定性的意義，人才是強(qiáng)國(guó)之本。濱海下?tīng)I(yíng)瞄準(zhǔn)全省高層次人才服務(wù)優(yōu)化升級(jí)目標(biāo)，建立窗口服務(wù)體系，打造“一對(duì)一”“保姆式”服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，打通高層次人才服務(wù)政策落實(shí)落地的“最后一公里”。同時(shí)，圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，對(duì)人才的戶(hù)籍、子女入學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)投資等方面提供精準(zhǔn)服務(wù)，解決他們的后顧之憂(yōu)。（魏曉晴)