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　　立技能人才標桿 領產(chǎn)業(yè)轉型浪潮

　　——我市以職業(yè)技能大賽為媒介挖掘培育高技能人才側記

　　高技能人才是助推產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展的重要支撐。

　　當前，各地都在尋求解決職業(yè)技能人才短缺的出路。

　　為給城市發(fā)展積蓄“大國工匠”，濰坊市探索出了一條以職業(yè)技能大賽為媒介，挖掘培育高技能人才的新路徑。

　　“種子”搖籃：讓技能人才脫穎而出

　　張明及其團隊獲得2019年全國智能制造應用技術大賽一等獎。（資料圖）

　　一個大賽能產(chǎn)生多大的影響？一組數(shù)據(jù)頗有說服力。

　　統(tǒng)計顯示，通過職業(yè)技能大賽，全市每年產(chǎn)生近100名濰坊市技術能手、近2000人晉升高級工（三級）以上職業(yè)資格（技能等級）。

　　22歲的張明，就是從技能大賽走出來的高技能人才之一。“我是在2019年參加了全國智能制造應用技術大賽，拿到了全國一等獎，符合濰柴技能型人才選拔標準，入職一年就破格提了高級技師。”張明介紹，自己目前正在濰柴集團博杜安公司數(shù)控加工崗位工作。

　　樹技能人才標桿，營造良好風尚，濰坊市籌劃開展跨行業(yè)、綜合性的市級職業(yè)技能大賽，打造了“才聚鳶都·技能興濰”職業(yè)技能大賽品牌，形成了市級競賽與省賽、國賽、世賽相銜接的競賽體系。

　　“舉辦職業(yè)技能大賽，目的是發(fā)揮大賽對技能人才的培養(yǎng)、選撥、激勵作用，激勵青年一代走技能成才、技能報國之路。”濰坊市人社局黨組書記、局長王守全介紹，職業(yè)大賽的舉辦初步達到了“大賽改變人生、技能成就夢想”的現(xiàn)實效果。

　　王俊皓獲得全國第一屆職業(yè)技能大賽數(shù)控銑項目銅牌。（資料圖）

　　現(xiàn)任濰坊工程技師學院教師的王俊皓，就是通過參加技能大賽開啟了新的人生。2020年，王俊皓獲得第一屆全國技能大賽精選數(shù)控銑項目銅牌，隨后留校成為教師。

　　選才“新路”：“賽以致用”助力企業(yè)轉型

　　甘洋洋進行自主項目改造。（資料圖）

　　高質量發(fā)展、新舊動能轉化的背景下，濰坊大多數(shù)企業(yè)正走在轉型升級的路上。如何將職業(yè)技能競賽與服務企業(yè)緊密結合？

　　為此，市人社局每年都會針對經(jīng)濟發(fā)展特別是企業(yè)需求，面向全市單位、行業(yè)、企業(yè)進行賽項征集。在今年征集的70個賽項中，就有56個涉及企業(yè)發(fā)展急需的車工、鉗工、電工、焊工、加工中心操作調整工等工種。

　　以賽為媒，企業(yè)廣泛開展技能技藝比拼活動，成為全方位鍛煉隊伍、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀技能人才的重要途徑。

　　“我們今年承辦了濰坊市的紡織工賽事，共有60名選手獲獎，其中2人推薦申報‘濰坊市技術能手’，并納入了我們企業(yè)生產(chǎn)一線內訓師隊伍。”孚日集團人力資源部經(jīng)理欒全啟介紹，技能競賽既選了“才”，又及時發(fā)現(xiàn)和推廣了先進操作方法。

　　“成為高級技師一般需要十到十五年時間，大賽可以發(fā)現(xiàn)種子選手，通過培訓、練兵、比武、晉級‘四位一體’培養(yǎng)機制，大大縮短成長周期。”濰柴集團技能人才培訓負責人孫志杰說，這種模式下一批優(yōu)秀選手快速成長為企業(yè)骨干。

　　濰柴集團3號工廠總裝車間的劉韶龍，通過大賽破格晉升為高級技師，并將大賽中學到的機電一體化新知識運用到工作中，帶領團隊進行了裝試產(chǎn)線智能化改造。1號工廠總裝車間維修電工甘洋洋也是如此，將比賽中學到的智能制造、三維軟件活學活用，帶領團隊完成了自主改造項目，實現(xiàn)了發(fā)動機缸蓋彈簧及上座自動裝配全部自動化。

　　技師“沃土”——讓濰坊走在前列

　　張明正在操控數(shù)控加工設備。（資料圖）

　　當前，全國上下正處于經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)轉型期。誰能率先積累技能人才，誰就有可能率先實現(xiàn)轉型。

　　濰坊有著顯著的技工教育優(yōu)勢。據(jù)統(tǒng)計，全市共有技工院校16所，位居全省前列，技工院校畢業(yè)生數(shù)量近幾年一直保持在1萬人左右。那么，如何發(fā)揮好這一優(yōu)勢蓄積高質量人力資本？

　　濰坊市改革發(fā)展研究中心劉磊分析認為，職業(yè)技能大賽的舉辦，一定程度上能夠推動全市技工教育教學改革，有助于培養(yǎng)更加適用的技能人才。

　　對此，濰柴高級技工學校職業(yè)教育室副主任劉家濤深表認同：“大賽對選手能力和素質的要求，樹立了教學改革的風向標。一方面，它有助于教師更新教育理念、改進教學方法。另一方面，可以將大賽成果轉化成課題用以教學。”

　　此外，各地還深入實施高技能領軍人才“以賽傳技”活動，直接推動了高技能人才梯隊建設力度。

　　福田汽車諸城奧鈴汽車廠第一代高技能人才的代表人物泮月華就是“以賽傳技”的突出代表：從技校畢業(yè)后，在師傅王均慶的言傳身教下，迅速成長為一名技能型人才，多次參加技能大賽并獲獎。他帶出的徒弟王浩名，從學徒工一路成為全國技術能手。

　　目前，全市高技能人才達到29.52萬人，各項指標均位居全省前列，成為濰坊走在前的人力資本支撐。