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　　創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。省委將人才引育創(chuàng)新作為“十大創(chuàng)新”之一，對引進、培養(yǎng)、用好人才作出全方位部署，彰顯了聚天下英才而用之的氣魄膽識，指明了加快人才強省建設的方向路徑。

　　強省之道，首在得人。區(qū)域發(fā)展的競爭，綜合實力的競爭，說到底是人才的競爭。當前，山東正處在轉型升級的緊要關口，新舊動能轉換正在全面突破。加強科技創(chuàng)新，加快數(shù)字變革，推動產(chǎn)業(yè)轉型，方方面面都離不開高質量人才的支撐。山東是人口大省，但戰(zhàn)略引領型人才缺乏、對高質量人才吸引力不強等問題仍然存在。只有加快人才引育創(chuàng)新，造就一流人才隊伍，才能塑強筑牢人才優(yōu)勢，在發(fā)展競爭中贏得主動。

　　人才重在“引”，也貴在“育”。近年來，山東招才引智工作成效顯著，“雙一流”高校優(yōu)選生來魯就業(yè)人員大幅增加。但同時也要看到，一些地方只顧招才引智，忽視了本土人才培養(yǎng)，造成本土人才不足、流失嚴重。集聚人才力量，引進和培養(yǎng)不可偏廢。必須既著眼吸引外來人才，突出招引領軍人才、青年人才、引才大使，又用好高校和職教“兩個陣地”，抓好本土人才培育。堅持“輸血”與“造血”并重，如此才能固本開源，匯聚源源不斷的人才資源和力量。

　　引人育人，目的在用人。會不會用人，里頭大有學問。要看有沒有機會和舞臺，也要看有沒有信任和激勵。省委提出要賦予科學家更大權力、打造“揭榜掛帥”升級版等，目的就是要真正為人才“松綁”“減負”“護航”“鼓勁”，確保人才引得進、留得下、用得好。著力破除體制機制障礙，最大程度激發(fā)人才動力活力，就一定能形成人盡其才、才盡其用的生動局面，推動山東各項工作不斷邁上新臺階。