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　　今年以來，濰坊昌邑石埠緊緊圍繞上級人才工作會(huì)議的部署要求和當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感，始終堅(jiān)持干字當(dāng)頭、實(shí)字為先，力爭為人才工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)石埠力量。

　　引育結(jié)合，建設(shè)聚才“新高地”。始終把人才工作擺在突出位置，當(dāng)?shù)攸h委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，推行每周一調(diào)度、每月一通報(bào)，讓“抓人才就是抓發(fā)展”理念深入人心。堅(jiān)持引育并舉，統(tǒng)籌用好“線上”+“線下”等多種形式，加大優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、平臺(tái)等資源招引及建設(shè)力度，多渠道、全方位、寬領(lǐng)域?qū)泳奂黝惾瞬牛岩M(jìn)高端人才3人，青年人才171人。注重本土人才培育，充分挖掘當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源，建立健全服務(wù)人才工作機(jī)制，先后協(xié)調(diào)幫助2名本土人才申報(bào)重點(diǎn)國家級人才工程。

　　產(chǎn)才融合，構(gòu)筑用才“強(qiáng)磁場”。吸引人才、集聚人才，產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)，平臺(tái)是關(guān)鍵。該地借預(yù)制菜東風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量打造青山食谷預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)園。以此為契機(jī)，創(chuàng)建科創(chuàng)智農(nóng)谷，積極聯(lián)合中國農(nóng)科院、天津科技大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校院所籌建預(yù)制菜現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)研究院，持續(xù)引進(jìn)高端技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。同時(shí)聚焦高效農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、紡織業(yè)等石埠重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建立石埠經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)柔性人才信息庫。目前，已與天津科技大學(xué)達(dá)成初步合作意向。

　　用心用情，打造留才“生態(tài)圈”。人才環(huán)境建設(shè)直接關(guān)系到人才競爭力的提升。堅(jiān)持用好服務(wù)專員制度，開展重點(diǎn)企業(yè)“一對一”人才服務(wù)活動(dòng)，人才服務(wù)專員分別以走訪調(diào)研、座談會(huì)等形式，圍繞宣傳人才政策、摸底統(tǒng)計(jì)人才資源情況、調(diào)研黨組織建設(shè)多個(gè)方面展開人才服務(wù)走訪，在政策解讀、待遇落實(shí)、項(xiàng)目申報(bào)、人文關(guān)懷等方面為企業(yè)和人才提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)和人才排憂解難。截至目前，已“一對一”服務(wù)民和、愛菲特、華玉、青山莊園等重點(diǎn)企業(yè)15家，上門走訪30余次，集中座談4次，解決難題28個(gè)，全力打造近者悅、遠(yuǎn)者來的優(yōu)質(zhì)人才環(huán)境。