坊子打造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革新模式
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時(shí)間：2022-09-07 08:09:00
濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革過程中，今年以來，坊子區(qū)堅(jiān)持高起點(diǎn)站位、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，圍繞制定落實(shí)“規(guī)劃圖”“路線圖”、描繪“施工圖”“幸福圖”，清單化部署、一體化推進(jìn)、常態(tài)化落實(shí)，初步形成一批符合改革精神又具有坊子特色的改革成果，著力打造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的“坊子樣本”。
坊子區(qū)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心傳遞城市溫暖。
制定“規(guī)劃圖”，在“頂層設(shè)計(jì)”上有新思路。坊子區(qū)建立產(chǎn)改工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成黨政主導(dǎo)、工會(huì)統(tǒng)籌、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與的工作格局。將五項(xiàng)產(chǎn)改重點(diǎn)任務(wù)細(xì)化為17項(xiàng)具體任務(wù)，形成“規(guī)劃圖”，清單式落實(shí)到10個(gè)成員單位；將產(chǎn)業(yè)工人納入黨管人才總體規(guī)劃，把大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神放到“人才引領(lǐng)發(fā)展”的高度，通過召開勞模工匠先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，讓勞模工匠的動(dòng)人事跡傳遍大街小巷、偉大精神閃耀坊子大地。圍繞深化產(chǎn)改、創(chuàng)新模式、搭建平臺(tái)、優(yōu)化環(huán)境，做優(yōu)“產(chǎn)業(yè)聚才”“平臺(tái)用才”“生態(tài)留才”三篇文章；在坊子區(qū)重點(diǎn)企業(yè)濰柴雷沃重工股份有限公司和山東測(cè)繪地理信息產(chǎn)業(yè)基地進(jìn)行產(chǎn)改綜合試點(diǎn)，確定了1個(gè)工業(yè)園區(qū)和7個(gè)企業(yè)作為區(qū)級(jí)以上試點(diǎn)單位。指導(dǎo)濰柴雷沃重工進(jìn)一步充實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)組織的力量，通過二級(jí)工會(huì)換屆，配齊了23個(gè)工會(huì)主席，成立108個(gè)工會(huì)小組。
落實(shí)“路線圖”，在“協(xié)調(diào)有方”上有新理念。充分發(fā)揮區(qū)委產(chǎn)改聯(lián)席會(huì)議辦公室的職能作用，樹立起主動(dòng)靠前、能動(dòng)協(xié)調(diào)、全程跟蹤的工作理念，用好用活工作機(jī)制。圍繞產(chǎn)改政策制定、工作推進(jìn)、先進(jìn)評(píng)選等方面共商共議。將產(chǎn)改與工會(huì)干部下沉調(diào)研、開展業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，幫助企業(yè)建立健全推進(jìn)產(chǎn)改的制度機(jī)制。不斷創(chuàng)新完善督查工作的手段、方式，奔著問題去督、帶著問題去查、盯著問題去抓，通過座談研討，提出解決問題的對(duì)策建議，直到問題解決和工作落實(shí)。
落實(shí)“施工圖”，在“推進(jìn)有效”上有新提升。深入實(shí)施職工技能素質(zhì)提升工程，連續(xù)三年舉辦“大國(guó)工匠坊子行”活動(dòng)，玉泉洼國(guó)家級(jí)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中心發(fā)揮基地作用，普遍推行“師帶徒”模式和產(chǎn)教融合、校企合作，常態(tài)化、多形式職業(yè)技能培訓(xùn)不斷深化；區(qū)總工會(huì)組織創(chuàng)建的全區(qū)57處勞模工匠創(chuàng)新工作室，選拔出的18位首席技師，每月獲得政府津貼300元。通過專項(xiàng)能力考核，全區(qū)有13個(gè)工種的3651人獲得專項(xiàng)職業(yè)能力證書；在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，區(qū)總工會(huì)組織創(chuàng)建的40多個(gè)工友創(chuàng)業(yè)園，讓5000余名農(nóng)民工在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“鳶都輕騎兵”坊子青年志愿服務(wù)隊(duì)成立。（資料圖）
描繪“幸福圖”，在“地位提高”上有新作為。開展多層級(jí)、多媒體、多形式的宣傳宣講。組織職工參加豐富多彩的文藝演出、體育比賽、讀書演講等活動(dòng)，開展“我來講黨課”“發(fā)現(xiàn)榜樣”等活動(dòng)，使思想政治工作更接地氣、更有溫度；通過春送崗位、線上線下招聘相結(jié)合等形式，助力更多有需求的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)；鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、師帶徒津貼、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，切實(shí)讓專注于創(chuàng)新創(chuàng)造的技能人才得到豐厚回報(bào)；“兩站兩室”法律維權(quán)服務(wù)體系為職工撐起保護(hù)傘，特別是全省首創(chuàng)的“職工維權(quán)檢察官辦公室”，實(shí)現(xiàn)了維權(quán)服務(wù)全鏈條無縫銜接。以“心靈相約·工會(huì)同行”為主題的職工心理健康服務(wù)活動(dòng)，讓職工打開心結(jié)，快樂工作、健康生活；55個(gè)建在戶外的服務(wù)站點(diǎn)成為環(huán)衛(wèi)工人、園林職工等戶外勞動(dòng)者溫暖的“家”；12個(gè)“媽媽小屋”讓哺乳期女職工有了溫馨港灣……一件件飽含“娘家人”溫度的惠民實(shí)事，聚焦職工急難愁盼，給廣大職工帶來喜悅的獲得感、舒心的安全感和滿滿的幸福感。
濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 劉曉杰/文圖
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