濰坊市關(guān)工委全鏈條推進基層關(guān)工委體系化建設
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-11-24 09:24:57
昌樂縣實驗小學關(guān)工委舉辦經(jīng)典誦讀活動。
濰坊日報社濰坊融媒訊 近年來，濰坊市關(guān)工委堅持一體推進、分類指導，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的原則，通過黨建引領(lǐng)、健全機構(gòu)、品牌帶動、完善機制、建強隊伍五項措施，建成了橫向到邊、縱向到底、不留空白的基層關(guān)工委工作體系，為推動新時代關(guān)心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。
“一盤棋”布局 黨建引領(lǐng)聚合力
“黨建帶關(guān)建”是加強基層關(guān)工委建設的重要統(tǒng)領(lǐng)。市關(guān)工委聯(lián)合市委組織部出臺了《關(guān)于加強以黨的建設帶動關(guān)工委建設工作的意見》，提出“將關(guān)工委工作納入黨建工作總體部署，以黨的建設帶動關(guān)工委政治、組織、班子、隊伍、工作和陣地建設。”同時，配套出臺了加強關(guān)工委基層組織建設，加強市直部門、高校、企業(yè)、系統(tǒng)關(guān)工委建設等5個文件，夯實了基層關(guān)工委工作的“四梁八柱”。在實踐過程中，又形成了離退休干部黨組織書記兼任關(guān)工委主任，以及離退休干部黨組織書記、關(guān)工委主任、“五老”兩團(“五老”志愿者關(guān)愛宣講團、關(guān)愛工作指導團)負責人由一人擔任的二職合一或三職合一組織模式，基層關(guān)工委組織數(shù)量不斷提升，領(lǐng)導力量大大加強。全省關(guān)工委基層組織和“五老”隊伍建設工作經(jīng)驗交流會在濰坊召開，推廣我市做法。
“一張網(wǎng)”推進 健全機構(gòu)夯基礎
機構(gòu)是基層關(guān)工委工作的基礎。市關(guān)工委通過條塊結(jié)合的組織設置和點面配合的平臺設置，保證基層關(guān)工委建設“無死角”。在“條”上，建設市直機關(guān)、教育、工信、政法、高校、老年大學系統(tǒng)關(guān)工委，立足行業(yè)優(yōu)勢，把關(guān)工委工作向下、向全系統(tǒng)延伸，一直沉到最基層。其中，市教育局成立教育系統(tǒng)關(guān)工委，指導全市中小學關(guān)工委建設，全市中小學均建立關(guān)工委組織。在“塊”上，各級關(guān)工委以鎮(zhèn)街、村、社區(qū)為重點建設關(guān)工委組織，實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)街關(guān)工委組織全覆蓋，村（社區(qū)）達95%。在“點”上，利用全市社區(qū)黨群服務中心、新時代文明實踐中心、農(nóng)村文化大院等場所打造“五老”工作室，“四點半”學校、教育基地等關(guān)工委工作平臺983處。中國關(guān)工委主任顧秀蓮批示肯定“四點半”學校的經(jīng)驗做法。在“面”上，健全市、縣、鎮(zhèn)三級“五老”志愿者關(guān)愛宣講團、關(guān)愛工作指導團，近300處鎮(zhèn)街“兩團”堅持來源基層、服務基層，凝聚2300余名基層“五老”就近就便服務青少年。
“一幅圖”打造 品牌帶動激活力
活動是基層關(guān)工委工作的生命力所在。按照“日常工作看活動，重點工作看典型”的要求，市關(guān)工委制定品牌建設三年計劃，明確了品牌打造的“路線圖”，連續(xù)開展品牌“建設年”“提升年”“鞏固年”，指導每個縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)結(jié)合實際，每年打造2-3個工作品牌。市關(guān)工委采取“四個一”的方式大力推進，即每月一調(diào)度、兩月一簡報、半年一總結(jié)、一年一檢查。目前，全市打造了“有看頭、有聽頭、有學頭”的基層工作品牌62個，發(fā)揮了典型引路的作用，帶動全市關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展。壽光市“以文化賦能鄉(xiāng)村振興”品牌在82個村開設家長學校。
完善機制添動能 “一股勁”提升
機制是推動工作規(guī)范化的重要保障。濰坊市抓好兩大機制，加壓鼓勁。健全考評機制。市關(guān)工委印發(fā)了《全市關(guān)心下一代工作考評辦法》，通過縣市區(qū)自評和現(xiàn)場點評結(jié)合的方式開展，并且連續(xù)5年評選“五好”基層關(guān)工委，“五好”關(guān)工委達標率超過60%。市縣兩級有關(guān)職能部門將做好關(guān)心下一代工作為重要內(nèi)容列入考評。完善宣傳機制。創(chuàng)辦《濰坊日報·關(guān)心下一代》，自2015年起，每月一期，每期1.5萬份，免費送到全市基層關(guān)工委組織和“五老”志愿者手中。
“一條鏈”加強 建強隊伍固基本
“五老”是開展關(guān)心下一代工作的依靠力量，市關(guān)工委采取“三分法”，環(huán)環(huán)相扣抓好基層“五老”隊伍建設。分類建設。提升核心層，及時將新退出領(lǐng)導崗位的老同志充實進關(guān)工委工作隊伍，配齊配強各級關(guān)工委領(lǐng)導班子，保證各項工作有計劃、有組織地開展；抓實骨干層，采取定編、定崗、定額、定員、定責的方式，以各級關(guān)工委建立的“五老”工作室、關(guān)心下一代教育基地等工作平臺為載體，打造“五老”骨干隊伍，并登記造冊；擴大參與層，廣泛吸收各行各業(yè)的“五老”，就近就便參與工作，形成工作的整體優(yōu)勢。我市“五老”達到3萬余人。分級培訓。將“五老”培訓班次納入同級干部教育培訓計劃。市關(guān)工委連續(xù)五年舉辦“五老”志愿者培訓班，培訓范圍拓展到鎮(zhèn)、村關(guān)工委負責人；各級關(guān)工委每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村“五老”進行輪訓，參訓人數(shù)達3.1萬人次。分層保障。各級關(guān)工委加強對“五老”的管理服務，及時聽取“五老”的意見建議，切實幫助解決工作、生活上的實際困難和問題，為“五老”開展工作創(chuàng)造良好條件。
濰坊日報社全媒體記者: 劉曉杰/文圖
責任編輯：封曉健
