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　　今年以來，經(jīng)濟區(qū)繼續(xù)大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化提升人才工作推進機制，切實為打造全市高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)提供有力人才支撐。

　　加強人才工作組織領(lǐng)導，夯實各街道、區(qū)直部門“一把手”“第一責任人”職責，分別建立12個“一把手”人才工作項目清單和人才工作品牌示范點項目，對重點任務(wù)實行清單化管理、項目化推進，及時收集匯總?cè)瞬殴ぷ飨嚓P(guān)問題。今年以來已累計對接解決人才工作推進中遇到的問題10余條。深化人才服務(wù)制度，圍繞生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械、高端裝備等5條產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)專班，完善運行服務(wù)機制，切實整改工作力量，為產(chǎn)業(yè)鏈提供全方位人才服務(wù)。