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　　今年以來，昌邑市緊緊圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略目標(biāo)，立足工作實際，多管齊下，為助力經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供人才保障。

　　在“引”上下功夫。不斷健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，大力拓寬人才柔性引進(jìn)機(jī)制，依托“智聯(lián)百校賦能發(fā)展”活動，通過與省內(nèi)外高校建立大學(xué)生實踐基地等方式，引進(jìn)多名高層次人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從事貝類良種繁育、水性環(huán)保材料研發(fā)等工作。

　　在“育”上做文章。堅持用理論培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合的方式培養(yǎng)干部，今年以來，共組織開展相關(guān)活動7次。

　　在“留”上謀創(chuàng)新。實施“邑心為才”暖心行動，抓實引育人才考核力度，多方位拓展人才上升空間，使人才引得來留得住。