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　　今年以來，青州充分考量自身經(jīng)濟體量、產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)位條件等因素，堅持發(fā)揮政策“比較優(yōu)勢”，不斷優(yōu)化人才招引、培育、發(fā)展環(huán)境，持續(xù)提升人才核心競爭力。

　　該市堅持以發(fā)展留才，繪制重點產(chǎn)業(yè)人才圖譜，建立人才資源儲備庫，注重招商引資與招才引智深度融合。組織開展產(chǎn)學研對接會和學術交流研討，提升區(qū)域人才吸引力。堅持以政策留才，利用人才招聘會、企業(yè)進校園等活動，多方位做好人才政策解讀和宣傳引導。該市堅持內培外引相結合，抓好各級干部、專業(yè)型人才、技能型人才等人才開發(fā)培養(yǎng)，定期選派優(yōu)秀人才到發(fā)達地區(qū)研學進修。堅持以情感留才，切實提高人才保障力，對高端人才、各行業(yè)頂尖人才推行差異化服務。妥善解決人才安居住房、配偶就業(yè)、子女入學等“關鍵小事”，同時深入實施領導干部包靠聯(lián)系服務人才制度，讓人才在政治上受重視、社會上受尊重、經(jīng)濟上得實惠。