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　　濰坊日?qǐng)?bào)社濰坊融媒訊 為不斷鞏固全行合規(guī)建設(shè)成果，建設(shè)銀行濰坊昌邑支行持續(xù)找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，根據(jù)各級(jí)監(jiān)管部門(mén)要求和上級(jí)行精神，結(jié)合建設(shè)銀行濰坊昌邑支行實(shí)際情況，不斷細(xì)化各項(xiàng)工作舉措，進(jìn)一步厚植合規(guī)文化底蘊(yùn)，夯實(shí)規(guī)范建設(shè)根基。

　　高標(biāo)準(zhǔn)黨建引領(lǐng)，黨建助力合規(guī)發(fā)展。建設(shè)銀行濰坊昌邑支行始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展，不斷增強(qiáng)支行凝聚力、戰(zhàn)斗力，全行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展躍上新臺(tái)階。通過(guò)開(kāi)展主題黨課、為黨員過(guò)政治生日等一系列措施，增強(qiáng)了支行黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　突出合規(guī)教育，營(yíng)造濃厚合規(guī)氛圍。通過(guò)組織簽訂承諾書(shū)、全員開(kāi)展合規(guī)宣誓、簽訂合規(guī)履職承諾書(shū)，建設(shè)銀行濰坊昌邑支行形成“以合規(guī)為中心的管理理念”。同時(shí)，按月開(kāi)展警示教育，按照上級(jí)行下發(fā)的警示教育典型案例，通過(guò)召開(kāi)警示教育專(zhuān)題會(huì)議，引導(dǎo)全體員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)規(guī)章，牢記“雙十禁令”，形成“思想上不想違規(guī)、心理上不敢違規(guī)、行為上不能違規(guī)”防線(xiàn)。不僅如此，領(lǐng)導(dǎo)率先講合規(guī)，支行一把手率先垂范，采用“合規(guī)文化大講堂”的形式開(kāi)展合規(guī)宣講，結(jié)合日常重點(diǎn)業(yè)務(wù)，講解制度、剖析案例，自上而下形成知政策、守規(guī)矩的良好合規(guī)文化。

　　做好行為大排查，切實(shí)筑牢合規(guī)防線(xiàn)。根據(jù)上級(jí)行要求，建設(shè)銀行濰坊昌邑支行扎實(shí)做好員工異常行為排查工作，通過(guò)飛行檢查、座談、家訪等方式落實(shí)網(wǎng)格員與員工之間的監(jiān)督責(zé)任，時(shí)刻關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)、社交圈、朋友圈。強(qiáng)化異常行為排查系統(tǒng)監(jiān)測(cè)，挖掘員工異常行為線(xiàn)索，利用“人防+機(jī)防”排查措施，延伸排查“追溯源、查去向”，全面排除風(fēng)險(xiǎn)隱患。

　　濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者：陳靜靜/文
通訊員：李路瑤