蹲點調(diào)查 | 打開新型工業(yè)化“臨朐之窗”——看臨朐縣為縣域高質(zhì)量發(fā)展打樣
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2024-06-07 10:55:53
連續(xù)兩年獲評全省高質(zhì)量發(fā)展先進縣，全市唯一。這是一份擲地有聲的發(fā)展答卷，也是一份沉甸甸的成績單。臨朐縣這樣一個四面環(huán)山，不靠海不靠邊的山區(qū)縣，瞄定高質(zhì)量發(fā)展，咬定青山久久為功，不斷攀登，突破發(fā)展上限，以新型工業(yè)化帶動全域進位爭先，爭當中國式現(xiàn)代化縣市域?qū)嵺`排頭兵。
三義集團里，工作人員正通過遠程監(jiān)控實時調(diào)度生產(chǎn)。
三義集團黨支部書記馮國良介紹：“公司成立之初，三位創(chuàng)始人就在彌河?xùn)|路租了三間棚子做廠房，當時那一片都是大大小小的工廠，被稱為‘工業(yè)街’，同行的企業(yè)有競爭也有協(xié)同，上下游產(chǎn)業(yè)也來這里扎堆。”已是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的三義集團，年可實現(xiàn)營業(yè)收入8億元，印證了民間的、平等的橫向協(xié)同和資源共享的“塊狀經(jīng)濟”的力量。
“塊狀經(jīng)濟”發(fā)展之初，促進了城鄉(xiāng)之間人口和生產(chǎn)要素的流動和重組，為縣域加快工業(yè)化和城市化進程提供了強大推力。新時代，如何讓傳統(tǒng)“塊狀經(jīng)濟”突破瓶頸制約，加快向具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，成為臨朐縣的發(fā)展必答題。
“發(fā)展壯大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力！”臨朐縣工信局局長許美新說。以新型工業(yè)化答好高質(zhì)量發(fā)展必答題，臨朐縣加快發(fā)展五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，挖潛力、搞轉(zhuǎn)型、抓特色，今年1—4月份，全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值增長9.9%；實現(xiàn)營業(yè)收入187.5億元，同比增長11.2%，居8縣市第2位。
由傳統(tǒng)“塊狀經(jīng)濟”向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型過程中，配套優(yōu)勢沉淀，數(shù)字經(jīng)濟加持，科技力量“上新”，產(chǎn)業(yè)集群加速裂變。
山東華建鋁業(yè)集團五分廠生產(chǎn)車間
以鋁型材產(chǎn)業(yè)為例，鋁業(yè)是臨朐的優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，目前，規(guī)上企業(yè)發(fā)展到159家，年產(chǎn)能180萬噸，關(guān)聯(lián)配套企業(yè)460多家，市場專業(yè)經(jīng)營業(yè)戶1200多家，產(chǎn)品涵蓋11個門類、300多個系列、5000多個品種，集群年產(chǎn)值450多億元……一串振奮人心的數(shù)據(jù)背后，是臨朐培育壯大企業(yè)、推動量質(zhì)齊升，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動力和推動一系列精準政策落地落實的結(jié)果。龍頭企業(yè)華建鋁業(yè)成為擁有“五區(qū)六園兩平臺”、年產(chǎn)能達80萬噸、員工1萬余人、上繳稅金超過3億元的大型企業(yè)集團，入圍中國建筑鋁型材十強企業(yè)、中國制造業(yè)民營企業(yè)500強。
在綠色低碳發(fā)展的新背景下，臨朐搶灘新賽道。在臨朐國際會展中心，與鋁業(yè)有關(guān)的企業(yè)與產(chǎn)品在這里集合。外表酷似紅木家具的全鋁家居產(chǎn)品，既有木制品的美觀，又有鋁產(chǎn)品零甲醛、不易變形的特點，引領(lǐng)市場新風向。
“年產(chǎn)15萬噸超高精級特種鋁型材項目”入圍山東省重大項目清單，中國首個“系統(tǒng)鋁合金窗工業(yè)4.0智能化生產(chǎn)線”，每4分鐘就可以完成一套門窗生產(chǎn)……臨朐錨定高端鋁加工產(chǎn)業(yè)千億元產(chǎn)值目標，以高端化、智能化、綠色化、品牌化為發(fā)展方向，有鏈強鏈，無鏈建鏈，短鏈延鏈，鏈上企業(yè)攜手奮進，在一次次管理升級和技術(shù)突破中，產(chǎn)業(yè)大船駛向制造業(yè)新藍海。
山東華特磁電科技股份有限公司廠區(qū)
“再獲世界之最！”日前，山東華特磁電科技股份有限公司生產(chǎn)的LHGC-6000型立環(huán)高梯度磁選機，被中國重型機械工業(yè)協(xié)會認定為“世界上轉(zhuǎn)環(huán)直徑最大（6000mm）的立環(huán)高梯度磁選機”，獲2023年重型機械世界之最科技創(chuàng)新成果認定。
高端制造永攀產(chǎn)業(yè)高峰，從只有兩間制造除鐵器的茅草屋，到如今的國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、屢次取得世界級突破，華特磁電最大的底氣來源于科技創(chuàng)新。走進山東華特磁電科技股份有限公司展廳，226件國家專利證書組成的專利墻格外醒目，這是華特持續(xù)成長的基石，也關(guān)乎其長遠競爭力。
“華特與中國科學院的電工研究所、高能物理研究所、等離子體物理研究所等開展產(chǎn)學研合作，研制成功了一批完全具有自主知識產(chǎn)權(quán)的行業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，低溫超導(dǎo)、核磁共振、高梯度磁選、智能傳感分選等一批高新技術(shù)成果實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。”山東華特磁電科技股份有限公司黨總支書記、人力行政總監(jiān)王建功表示。
科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。除華特外，臨朐還有一大批將創(chuàng)新融入發(fā)展基因的“冠軍”企業(yè)，它們在推進新型工業(yè)化過程中發(fā)揮著重要作用。
山東萬豪紙業(yè)集團股份有限公司生產(chǎn)車間
談起縣城造紙廠，大多數(shù)人會將其與傳統(tǒng)、落后直接掛鉤。但萬豪紙業(yè)集團股份有限公司卻用創(chuàng)新顛覆了傳統(tǒng)造紙廠概念，生產(chǎn)的汽車濾芯用紙面向全球市場通行、供不應(yīng)求，產(chǎn)品配套從國際一線品牌到國內(nèi)眾多品牌汽車上，目前公司工業(yè)過濾材料國內(nèi)市場占有率全國第一。
以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，萬豪從一家曾一度面臨關(guān)停的縣城造紙廠，成長為山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。“我們也知道沒有哪一種產(chǎn)品能夠吃一輩子，在將來，萬豪紙業(yè)對于新產(chǎn)品的布局不會停止。”萬豪紙業(yè)集團總經(jīng)理馬希之表示。
制造業(yè)單項冠軍、專精特新企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，是最有活力的企業(yè)群體，具備專業(yè)化、精細化、特色化的“基因”，臨朐如何培育壯大高度契合新型工業(yè)化要求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)？
在高新技術(shù)企業(yè)培育、重大平臺建設(shè)、創(chuàng)新項目攻關(guān)、高端人才引育等方面持續(xù)發(fā)力，臨朐縣持續(xù)完善“科技型中小企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—科技領(lǐng)軍企業(yè)”梯次培育機制，全力推動科技型中小企業(yè)提質(zhì)入庫。
正是這種“精心呵護”，為臨朐成長出更多的冠軍企業(yè)提供了空間和土壤。目前，臨朐縣擁有國家級制造業(yè)單項冠軍15家、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)29家，省級專精特新中小企業(yè)、省級瞪羚企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)認定數(shù)量屢創(chuàng)新高，總量達到253家。
山東華特磁電科技股份有限公司的電智能機器人正在焊接介質(zhì)盒。
一個個傳統(tǒng)車間裝上數(shù)字引擎，一條條流水線揮舞著機械手……著眼于數(shù)字化賦能新型工業(yè)化，臨朐正全“數(shù)”前進———
山東華特磁電科技股份有限公司立環(huán)車間內(nèi)，技術(shù)工人輕觸數(shù)據(jù)面板發(fā)送指令。收到指令后的“機器人”迅速揮舞機械臂，移動、焊接一氣呵成。電光石火間，一個個介質(zhì)盒成品下線。“一分鐘生產(chǎn)一個介質(zhì)盒，焊接效率、精確度比原來傳統(tǒng)作業(yè)提高10倍。”山東華特磁電科技股份有限公司生產(chǎn)中心總經(jīng)理劉西軍表示。
站在華建鋁業(yè)集團智能制造中心三層樓高的天橋上，20萬平方米的超大車間盡入眼底，32條自動化智能生產(chǎn)線奏響了鋼鐵洪流大合唱。機器自動抓取鋁型材放上生產(chǎn)線，經(jīng)過轉(zhuǎn)運、擠壓、隔熱、噴涂等環(huán)節(jié)，一根成品的鋁型材就達標下線進入市場。“項目最大的特點是自動化水平高，較傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，可以提高生產(chǎn)效率25%以上，降低生產(chǎn)成本20%以上。”華建鋁業(yè)集團黨委副書記張皓然表示。
臨朐諸多企業(yè)不約而同地將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)力點之一，向“數(shù)”而行、以“數(shù)”提質(zhì)。一場傳統(tǒng)生產(chǎn)力數(shù)字化轉(zhuǎn)型的積極探索，正在推開一扇扇躍升之門，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。全域范圍來看，“制造”如何更好向“智造”蝶變？
千喜鶴臨朐中央廚房預(yù)制菜項目
上云，用數(shù)，賦智，臨朐縣實施“智能化改造、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、服務(wù)商引育、公共平臺搭建、基礎(chǔ)項目支撐、生態(tài)體系完善”六大攻堅，著力提升工業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，打造國內(nèi)領(lǐng)先的工業(yè)數(shù)轉(zhuǎn)智改新高地，為臨朐制造業(yè)裝上了“最強大腦”。目前，市級以上智能工廠、數(shù)字化車間達到13家，41家企業(yè)入選省級數(shù)字經(jīng)濟“晨星工廠”培育庫。
科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新同頻共振，協(xié)同發(fā)展，臨朐產(chǎn)業(yè)集團軍躍上“智高點”。
沂山腳下、彌河之畔，聆聽臨朐經(jīng)濟脈動，新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)走出實驗室，開始在多領(lǐng)域、多場景落地開花，塑成具有具有臨朐辨識度的發(fā)展勝勢，革命老區(qū)，強勁崛起。
山東萬豪紙業(yè)集團股份有限公司生產(chǎn)的汽車濾芯用紙等產(chǎn)品
人才“留智留心”
的臨朐實踐
□濰坊日報社調(diào)研采訪組
一塊鋁型材、一份催化劑、一件預(yù)制件、一套磁電設(shè)備……看似尋常，實則科技含量滿滿。近距離深入觀察這些臨朐制造的“臺柱子”，我們可以發(fā)現(xiàn)，這些“傳統(tǒng)企業(yè)”經(jīng)過幾十年的技術(shù)積累，正在產(chǎn)品鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈等領(lǐng)域加速突圍，為中國創(chuàng)新版圖填補了一塊塊空白，成為支撐臨朐高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
“傳統(tǒng)”不等同于“低端”，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不代表落后生產(chǎn)力，核心在于創(chuàng)新能力。“抓創(chuàng)新就必須抓人才”，臨朐縣主動把人才發(fā)展融入縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，堅持人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃，招才引智與招商引資同步開展，人才招引與人才培養(yǎng)同步發(fā)力。2023年人才發(fā)展成效列16縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)第1位，人才支撐縣域高質(zhì)量發(fā)展作用持續(xù)增強。
臨朐縣重視人才，不是簡單地引進人才、留住人才，而是最大程度地激發(fā)人才“留心、留智”，在高新技術(shù)企業(yè)培育、重大平臺建設(shè)、創(chuàng)新項目攻關(guān)等方面持續(xù)發(fā)力，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新提供技術(shù)保障。
在華特磁電，高端人才可以不“為我所有”，但要“為我所用”。2004年，華特磁電與顧國彪院士簽訂技術(shù)開發(fā)項目合作協(xié)議，此后，院士工作站、博士后科研工作站、國家級重點實驗室、省級科研平臺陸續(xù)落戶。通過創(chuàng)建“柔性人才”引進合作模式，華特磁電打破了“學歷、職稱、資歷、身份、國籍”等限制，攻克了一批共性關(guān)鍵技術(shù)，形成了屬于企業(yè)的“技術(shù)護城河”，也打造了企業(yè)核心競爭力。技能人才方面，華特磁電自主培養(yǎng)了一支高素質(zhì)“能工巧匠”，保證了技術(shù)傳承的連續(xù)性。
有效發(fā)揮人才潛力，關(guān)鍵要去研究產(chǎn)業(yè)環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部生態(tài)環(huán)境，是不是能給人才提供創(chuàng)造價值的機會和舞臺。萬豪紙業(yè)是汽車濾芯用紙這一細分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，技術(shù)副總楊乾博士畢業(yè)于天津科技大學，擁有豐富的研發(fā)經(jīng)歷。來萬豪之前，楊乾為萬豪的競爭對手工作。從競爭變?yōu)?ldquo;加入”，楊乾坦誠，“萬豪有自己想要追求的事業(yè)。自己可以全身心投入研發(fā)，為這個行業(yè)作點貢獻。”
越優(yōu)秀的人才，對事業(yè)的成就感也就越強。類似楊乾的例子，在恒輝新材料也找得到。這家2019年成立的企業(yè)，目前已經(jīng)在催化劑多個細分領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技術(shù)突破，研發(fā)團隊近60人，占員工數(shù)量四分之一。研發(fā)領(lǐng)頭人叢佃凱也是公司創(chuàng)始人，一輩子只干了催化劑研究這一件事。企業(yè)還特聘了四位已退休或進入二線崗位的科研人員，組成了技術(shù)攻關(guān)團隊。恒輝本質(zhì)上是“偽裝”成公司的科研團隊，正是因為擁有這種濃厚的科研環(huán)境，具備科技創(chuàng)果轉(zhuǎn)化落地成為產(chǎn)品的能力，才吸引了“銀發(fā)天團”的入駐。
三義集團的人才路線更值得中小企業(yè)研究。這家新材料企業(yè)建立了一支具有較強實踐能力的研發(fā)團隊，大幅度提升了產(chǎn)品品質(zhì)，將這家原本名不見經(jīng)傳的公司推進了全國銷售前三強。研發(fā)人員大都是從激烈的市場競爭中拼出來的，在實戰(zhàn)中摔打過，因而對市場的反饋格外敏銳。人才的知識、智慧資源得到了沉淀和有效應(yīng)用，反過來也促進了人才的發(fā)展和成長。同時，企業(yè)對設(shè)備升級的主動性極其強烈，每隔幾年就要進行一次大規(guī)模設(shè)備升級改造，這與研發(fā)形成了相互促進的良性循環(huán)。
好鋼用在刀刃上。人才不是“硬搶”來的，也不是“強留”的。人才不一定要追求最高端，而是要匹配行業(yè)和企業(yè)的需求。從這個方面說，立足企業(yè)實際發(fā)展狀況，建立結(jié)構(gòu)合理、層次有序的人才隊伍，這正是臨朐鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力的“刀刃”之功。
濰坊日報社調(diào)研采訪組成員:高文 尹莉莉 薛靜 石瑩 方文婷/文 鞏建國/圖
責任編輯：陳曉芳
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