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　　◎毛新玲

　　黨的二十大報(bào)告指出：“加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，做到平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危難關(guān)頭豁得出來(lái)。”年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳、接續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成是年輕干部成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，也是進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)的迫切需要。加強(qiáng)年輕干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，就必須堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志、提升斗爭(zhēng)技能、增強(qiáng)斗爭(zhēng)魄力、激發(fā)斗爭(zhēng)動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而頑強(qiáng)奮斗。

　　練內(nèi)功 講黨性 堅(jiān)定年輕干部的斗爭(zhēng)意志

　　斗爭(zhēng)意志是斗爭(zhēng)精神的“根”和“魂”，是在艱巨復(fù)雜的斗爭(zhēng)局面中贏得勝利的強(qiáng)大支撐。堅(jiān)定的斗爭(zhēng)意志源自黨性的鍛煉。年輕干部要扣好人生第一粒扣子，旗幟鮮明講政治，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，明確斗爭(zhēng)方向。要以開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定為重要途徑來(lái)鍛煉年輕干部的黨性，尤其運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器。堅(jiān)定的斗爭(zhēng)意志源自深厚的理論修養(yǎng)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定，斗爭(zhēng)起來(lái)才有底氣、才有力量。”新時(shí)代的年輕干部必須強(qiáng)化理論武裝，學(xué)好馬克思主義基本原理，學(xué)好“四史”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，夯實(shí)發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神的思想根基。

　　強(qiáng)培訓(xùn) 提素質(zhì) 提升年輕干部斗爭(zhēng)技能

　　斗爭(zhēng)不是盲斗，也不是蠻斗，它需要“勇”“法”“謀”，需要掌握一定技能。高超的斗爭(zhēng)技能源自高強(qiáng)的專業(yè)能力。年輕干部要成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的行家里手，必須提升專業(yè)能力。要圍繞現(xiàn)實(shí)所需，制定年輕干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，有的放矢制定專業(yè)化培訓(xùn)清單，把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題與自身需求相結(jié)合，引導(dǎo)和幫助年輕干部補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。要積極整合利用各方面資源，建強(qiáng)培訓(xùn)平臺(tái)，推動(dòng)專業(yè)化培養(yǎng)內(nèi)涵式發(fā)展。高超的斗爭(zhēng)技能還源自斗爭(zhēng)藝術(shù)。年輕干部要把斗爭(zhēng)作為一種領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來(lái)養(yǎng)成，要掌握斗爭(zhēng)規(guī)律、運(yùn)用斗爭(zhēng)方法、講究斗爭(zhēng)策略。如培養(yǎng)年輕干部善于抓主要矛盾、矛盾的主要方面，把自身從事的工作與黨和國(guó)家的重點(diǎn)工作及市委、市政府的重點(diǎn)工作聯(lián)系起來(lái)，且做到兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一，以破解主要矛盾帶動(dòng)次要矛盾得到解決，從而贏得斗爭(zhēng)的全面勝利。

　　勤歷練 長(zhǎng)本領(lǐng) 增強(qiáng)年輕干部斗爭(zhēng)魄力

　　有勇有謀謂之魄力，年輕干部斗爭(zhēng)魄力是應(yīng)對(duì)復(fù)雜斗爭(zhēng)局面中不可或缺的。要堅(jiān)持多崗位歷練。積極推進(jìn)年輕干部輪崗交流、掛職鍛煉、對(duì)口支援，多途徑、多渠道、多方式為年輕干部創(chuàng)造斗爭(zhēng)歷練機(jī)會(huì)和平臺(tái)。同時(shí)要注意對(duì)年輕干部能力的針對(duì)性提高，按照人崗相適、用人所長(zhǎng)的培養(yǎng)原則，將年輕干部派到重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行分類培養(yǎng)，要注意年輕干部歷練的方式和時(shí)間長(zhǎng)度及考察考核工作。要注重“斗爭(zhēng)一線”磨礪。“斗爭(zhēng)一線”最能體現(xiàn)干部駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問(wèn)題的超強(qiáng)能力。具體到工作實(shí)際，主要是圍繞市委、市政府的重點(diǎn)工作任務(wù)和中心工作，如信訪維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、拆遷回遷、基層黨建等工作，讓年輕干部參與或牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作任務(wù)，看年輕干部在一線考試中能否交出滿意答卷。

　　立導(dǎo)向 重激勵(lì) 激發(fā)年輕干部斗爭(zhēng)動(dòng)力

　　有動(dòng)力才有行動(dòng)，年輕干部斗爭(zhēng)的內(nèi)生動(dòng)力激發(fā)出來(lái)了，才有斗爭(zhēng)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、堅(jiān)定性。要樹(shù)立鮮明的干部選用導(dǎo)向。通過(guò)用好斗爭(zhēng)這把“度量衡”，大力選拔任用在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來(lái)、沖得上去的干部。要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，要經(jīng)常性地進(jìn)行巡察評(píng)估，注重到基層干部群眾中、在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中、具體行為事例中全方位考核年輕干部的斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)。要用好“能上能下”指揮棒，增強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。要豐富完善正向激勵(lì)措施。要注重精神激勵(lì)，在年輕干部身邊樹(shù)立看得見(jiàn)，摸得著的榜樣和標(biāo)桿。要完善日常談心談話制度，關(guān)注年輕干部身心健康。要健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，把年輕干部在斗爭(zhēng)中因缺乏經(jīng)驗(yàn)的失誤和錯(cuò)誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，把斗爭(zhēng)中的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，為敢于斗爭(zhēng)者解決后顧之憂。

　　（作者單位：高密市委黨校）